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2024版猎头服务合同：精准匹配人才需求

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语定义

1.2术语解释

2.服务内容

2.1猎头服务范围

2.2人才匹配标准

2.3服务流程

3.服务费用与支付

3.1服务费用

3.2支付方式

3.3付款时间

4.知识产权与保密

4.1知识产权归属

4.2保密义务

4.3保密期限

5.服务期限与终止

5.1服务期限

5.2终止条件

5.3终止程序

6.服务质量与责任

6.1服务质量标准

6.2责任承担

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3解除条件

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力影响

11.3不可抗力处理

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

12.3管辖权

13.合同附件

13.1附件一：服务内容详细说明

13.2附件二：人才匹配标准

13.3附件三：服务费用明细

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2其他条款解释

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语定义

a)“猎头服务”指乙方根据甲方需求，寻找、推荐符合甲方要求的候选人，并提供相关人才信息的活动。

b)“候选人”指具备甲方所需职位要求的专业技能、工作经验和学历等条件的人员。

c)“服务费用”指甲方支付给乙方的费用，包括但不限于猎头服务费用、差旅费用等。

d)“保密信息”指涉及甲方企业机密、商业秘密或其他敏感信息的内容。

1.2术语解释

a)乙方应在合同履行过程中，对甲方提供的所有保密信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露。

b)乙方保证所推荐的候选人均为真实、有效的人员，并对其简历内容的真实性负责。

第二条服务内容

2.1猎头服务范围

a)乙方根据甲方提供的职位需求，进行人才搜索、筛选和推荐。

b)乙方负责与候选人进行沟通，了解其意愿和能力，确保候选人符合甲方要求。

c)乙方协助甲方与候选人进行面试、谈判等工作。

2.2人才匹配标准

a)乙方根据甲方提供的职位描述和人才要求，制定人才匹配标准。

b)乙方确保推荐的候选人在专业技能、工作经验、学历等方面符合甲方要求。

c)乙方在推荐候选人时，需确保候选人的职业素养和道德品质。

2.3服务流程

a)甲方向乙方提供职位需求及人才要求。

b)乙方根据需求进行人才搜索和筛选。

c)乙方向甲方推荐符合要求的候选人。

d)甲方对推荐的候选人进行面试和评估。

e)乙方协助甲方与候选人进行谈判。

第三条服务费用与支付

3.1服务费用

a)乙方根据实际推荐成功的人才数量收取服务费用。

b)服务费用包括但不限于猎头服务费用、差旅费用等。

3.2支付方式

a)甲方应在乙方推荐成功的人才入职后支付服务费用。

b)支付方式为银行转账。

3.3付款时间

a)甲方应在乙方推荐的候选人入职后一个月内支付服务费用。

b)如甲方在规定时间内未支付，乙方有权要求甲方支付滞纳金。

第四条知识产权与保密

4.1知识产权归属

a)本合同所涉及的所有知识产权归甲方所有。

b)乙方在使用甲方提供的信息时，不得侵犯甲方知识产权。

4.2保密义务

a)乙方在合同履行过程中，对甲方提供的所有保密信息进行严格保密。

b)乙方不得将保密信息用于任何商业目的。

4.3保密期限

a)本合同的保密期限为合同签订之日起五年。

第五条服务期限与终止

5.1服务期限

a)本合同的服务期限为一年，自合同签订之日起计算。

5.2终止条件

a)合同期满后，双方均可选择不续签。

i.合同一方严重违约；

ii.发生不可抗力事件；

iii.双方协商一致。

5.3终止程序

a)一方终止合同时，应提前一个月书面通知另一方。

b)合同终止后，双方应按照