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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
机关事业单位2024年编外人员劳务合作协议版B版
本合同目录一览
1.劳务合作协议概述
1.1合作双方
1.2合作目的和原则
1.3合同有效期限
2.人员招聘与录用
2.1招聘条件
2.2招聘程序
2.3录用通知
3.劳务人员权益保障
3.1工资待遇
3.2工作时间与休息休假
3.3社会保险和福利
3.4劳动保护和职业健康
4.合同解除与终止
4.1合同解除的条件
4.2合同终止的条件
4.3经济补偿和赔偿
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密义务和责任
5.3保密期限
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁或诉讼
7.合同的变更与解除
7.1合同变更的条件
7.2合同解除的程序
8.违约责任
8.1合作双方的违约责任
8.2违约赔偿
9.不可抗力
9.1不可抗力的认定
9.2不可抗力对合同的影响
10.合同的生效、履行和终止
10.1合同生效的条件
10.2合同履行的要求
10.3合同终止后的义务
11.其他约定
11.1合作双方的其他权利和义务
11.2合同的修改和补充
12.附则
12.1合同的解释
12.2合同的生效日期
13.附件
13.1相关法律法规
13.2招聘信息公告
13.3录用人员名单
14.签字页
14.1合作双方的签字盖章
14.2签字日期
第一部分：合同如下：
第一条劳务合作协议概述
1.1合作双方
甲方：__________（机关事业单位名称）
乙方：__________（劳务派遣公司名称）
1.2合作目的和原则
双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，共同签订本劳务合作协议，明确双方的权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。
1.3合同有效期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约。
第二条人员招聘与录用
2.1招聘条件
乙方根据甲方需求，负责组织招聘工作。招聘条件如下：
（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和义务；
（2）遵守国家法律法规，品行端正，无犯罪记录；
（3）具备甲方要求的学历、专业、工作能力和综合素质；
（4）具备正常履行职责的身体条件；
（5）具备甲方规定的其他条件。
2.2招聘程序
乙方按照甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，组织招聘活动。招聘程序包括：发布招聘公告、收取简历、组织面试、体检、政审、录用通知等。
2.3录用通知
乙方根据面试结果，确定录用人员名单，并向录用人员发出录用通知。录用人员接到通知后，应按照乙方的要求办理相关手续，如期到岗。
第三条劳务人员权益保障
3.1工资待遇
劳务人员的工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
3.2工作时间与休息休假
劳务人员的工作时间、休息休假等事项按照甲方的劳动制度执行。甲方应确保劳务人员享有法定的休息休假权益。
3.3社会保险和福利
劳务人员的社会保险和福利按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。乙方负责为劳务人员缴纳社会保险，并按甲方规定提供其他福利。
3.4劳动保护和职业健康
甲方应按照国家法律法规和甲方规定，保障劳务人员的劳动保护和职业健康权益。乙方应协助甲方做好相关工作。
第四条合同解除与终止
4.1合同解除的条件
合同解除的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）劳务人员因个人原因提前解除合同；
（3）劳务人员因严重违反甲方规章制度被解除合同；
（4）合同到期，双方未续约；
（5）不可抗力导致合同无法履行。
4.2合同终止的条件
合同终止的条件如下：
（1）合同到期，双方约定终止合同；
（2）劳务人员达到法定退休年龄；
（3）劳务人员因工伤亡、病故；
（4）不可抗力导致合同无法履行。
4.3经济补偿和赔偿
合同解除或终止的，按照国家和地方法律法规及甲方规定，乙方应支付劳务人员经济补偿或赔偿。具体金额和方式，双方协商确定。
第五条保密协议
5.1保密内容
双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、工作秘密等，属于保密内容。保密内容的具体范围，双方协商确定。
5.2保密义务和责任
双方对保密内容承担保密义务，未经对方同意，不得向第三方泄露。违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
5.3保密期限
保密期限自合同生效之日起计算，至合同解除或终止之日起____年止。
第六条争议解决
6.1协商解决
双方在合作过程中发
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