原创力文档- 1、本文档共14页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版汽车制造业劳动合同及绿色制造责任协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方地址及联系方式
1.3双方法定代表人或授权代表
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
2.2合同签订目的
3.劳动合同条款
3.1工作岗位及工作内容
3.2工作地点及工作时间
3.3工作条件及劳动保护
3.4工资及福利待遇
3.5试用期及转正
3.6带薪休假
3.7劳动合同解除与终止
4.绿色制造责任协议条款
4.1绿色制造责任概述
4.2绿色制造目标与措施
4.3绿色制造责任考核与奖惩
4.4绿色制造信息公示与监督
5.双方权利义务
5.1双方权利
5.2双方义务
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.通知与送达
10.1通知方式
10.2送达方式
11.合同附件
11.1附件一：岗位说明书
11.2附件二：绿色制造责任措施清单
12.其他约定事项
12.1法律变更及适用
12.2合同解释
12.3合同附件
13.合同签署
13.1双方签字盖章
13.2签署日期
14.合同备案与存档
14.1合同备案
14.2合同存档
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：汽车制造有限公司
乙方：X
1.2双方地址及联系方式
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：X
乙方法定代表人：X
2.合同签订依据及目的
2.1法律法规依据
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。
2.2合同签订目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。
3.劳动合同条款
3.1工作岗位及工作内容
乙方同意在甲方担任汽车制造工程师岗位，主要负责汽车制造工艺的研究、改进及实施。
3.2工作地点及工作时间
乙方工作地点为甲方所在地，工作时间为标准工作时间，即每日8小时，每周40小时。
3.3工作条件及劳动保护
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。
3.4工资及福利待遇
乙方工资按月支付，具体数额为人民币元，并根据国家及地方政策进行调整。甲方为乙方提供法定福利待遇，包括五险一金、带薪年假等。
3.5试用期及转正
乙方入职后，试用期为一学期，试用期工资为正式工资的80%。试用期结束后，经甲方考核合格，乙方将转为正式员工。
3.6带薪休假
乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
4.绿色制造责任协议条款
4.1绿色制造责任概述
乙方在履行劳动合同的同时，承担绿色制造责任，推动汽车制造业的绿色发展。
4.2绿色制造目标与措施
（1）降低能源消耗；
（2）减少废弃物排放；
（3）提高资源利用效率；
（4）推广环保材料。
4.3绿色制造责任考核与奖惩
甲方将定期对乙方的绿色制造责任履行情况进行考核，根据考核结果给予相应奖惩。
4.4绿色制造信息公示与监督
乙方应将绿色制造责任履行情况向甲方汇报，并接受甲方及社会公众的监督。
5.双方权利义务
5.1双方权利
（1）要求乙方按照合同约定履行工作职责；
（2）对乙方的工作进行监督、检查；
（3）根据国家及地方政策调整乙方工资及福利待遇。
（1）获得甲方提供的劳动条件和劳动保护；
（2）依法参加社会保险和公积金；
（3）依法享受休假待遇。
5.2双方义务
（1）按照合同约定支付乙方工资及福利待遇；
（2）保障乙方的人身安全；
（3）提供必要的劳动保护措施。
（1）按照合同约定履行工作职责；
（2）保守甲方的商业秘密；
（3）遵守国家及地方法律法规。
6.违约责任
6.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责；
（2）甲方未按合同约定支付工资及福利待遇；
（3）双方违反合同约定，造成对方损失的。
6.2违约责任承担
（1）乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失；
（2）甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。
7.争议解决
7.1争议解决方式
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决机构
（1）仲裁委员会；
（2）合同签订地人民法院。
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同终止条件
（1）劳动合同期满；
（2）乙方
文档评论（0）