- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
最新二零二四年度教育培训合作协议
本合同目录一览
第一条合作范围与目标
1.1培训内容
1.2培训对象
1.3培训地点与时间
第二条合作双方的权利与义务
2.1甲方权利与义务
2.2乙方权利与义务
第三条培训师资与管理
3.1师资要求
3.2师资费用
3.3培训管理
第四条培训费用与支付方式
4.1培训费用
4.2支付方式与时间
第五条培训效果评估与反馈
5.1评估标准
5.2反馈机制
第六条保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3违约责任
第七条违约责任与争议解决
7.1违约责任
7.2争议解决方式
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同终止
第九条法律适用与争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
第十条其他条款
10.1甲方其他要求
10.2乙方其他承诺
第十一条附件
11.1培训课程安排
11.2师资名单
第十二条合同签订日期
第十三条合同有效期限
第十四条双方签字盖章页
第一部分:合同如下:
第一条合作范围与目标
1.1培训内容
甲乙双方同意按照本合同约定的培训内容进行合作,甲方安排培训课程,乙方负责培训师资的提供和培训活动的组织与实施。具体培训内容如下:
(1)专业技能培训:针对甲方员工的工作需求,提供相应的专业技能培训课程,包括但不限于项目管理、市场营销、财务知识等;
(2)团队建设培训:通过团队拓展、沟通协作训练等活动,提升甲方员工的团队协作能力和沟通技巧;
(3)领导力培训:针对甲方管理层,提供领导力提升培训,包括战略思维、团队管理、决策能力等方面的培训。
1.2培训对象
甲乙双方约定,本次培训的对象为甲方全体在职员工,具体培训对象由甲方根据实际需要确定。
1.3培训地点与时间
甲乙双方同意,培训地点位于甲方所在地,具体培训时间由甲乙双方协商确定,并提前通知参训人员。
第二条合作双方的权利与义务
2.1甲方权利与义务
(1)甲方有权根据实际需求,调整培训内容、培训对象和培训时间;
(2)甲方应按时支付约定的培训费用,不得无故拖延或拒绝支付;
(3)甲方应提供培训所需的场地、设施等资源,保障培训的顺利进行。
2.2乙方权利与义务
(1)乙方有权根据甲方需求,提供优质的培训师资和培训服务;
(2)乙方应按约定提供培训服务,确保培训质量和效果;
(3)乙方应对甲方提供的培训资料和信息保密,不得泄露给第三方。
第三条培训师资与管理
3.1师资要求
乙方应根据甲方培训内容的需求,提供具有相关领域经验和专业资质的培训师资。乙方应在培训前向甲方提供师资名单、资质证明等相关资料,供甲方确认。
3.2师资费用
乙方向甲方提供的培训师资费用为人民币万元,包含师资费、交通费、住宿费等。具体费用明细如下:
(1)师资费:人民币元/人·天;
(2)交通费:按照实际产生的费用报销,凭票报销;
(3)住宿费:按照实际产生的费用报销,凭票报销。
3.3培训管理
乙方应负责培训活动的组织与实施,包括培训场地、设施的安排,培训资料的准备,以及培训过程的跟踪与管理。乙方应确保培训活动有序进行,保证培训效果。
第四条培训费用与支付方式
4.1培训费用
甲乙双方约定,本次培训的费用为人民币万元,包含培训师资费、培训管理费、培训资料费等。具体费用明细如下:
(1)培训师资费:人民币元/人·天;
(2)培训管理费:人民币元/人·天;
(3)培训资料费:人民币元/人。
4.2支付方式与时间
甲方应在本合同签订后的七个工作日内,向乙方支付约定的培训费用。支付方式为银行转账,账号及户名为:
户名:乙方名称
账号:X
第五条培训效果评估与反馈
5.1评估标准
培训效果评估标准如下:
(1)培训课程满意度:由参训人员对培训课程进行评价,满分100分;
(2)培训师资满意度:由参训人员对培训师资进行评价,满分100分;
(3)培训效果:通过培训前后参训人员的工作表现、业绩提升等方面进行评估。
5.2反馈机制
乙方应在培训结束后的一周内,向甲方提供培训效果评估报告,并对评估结果进行分析,提出改进措施。甲方应对乙方的改进措施给予支持与配合。
第八条合同的生效、变更与终止
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同变更
本合同的变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。变更协议与本合同具有同等法律效力。
8.3合同终止
本合同的有效期为一年。除非一方提前终
您可能关注的文档
- 最新摩托车购销协议模板2024年版B版.docx
- 最新手购房合同协议书范本3篇.docx
- 最新房屋买卖协议法律文件汇编版B版.docx
- 最新建造师聘用合同模板2024年通用.docx
- 最新建筑工程委托检测合同2024年通用.docx
- 最新带徒协议书师带徒协议书2024年通用.docx
- 最新婚内协议书正规3篇.docx
- 最新型材塑钢门窗买卖协议细则2024版A版.docx
- 最新国际经济争端解决机制(2024).docx
- 最新商业承包经营协议范例下载版B版.docx
- 2025年郑州电子商务职业学院高职单招高职单招英语2016-2024年参考题库含答案解析.docx
- 2025年郑州铁路职业技术学院高职单招高职单招英语2016-2024年参考题库含答案解析.docx
- 公司社会保险费网上申报缴纳协议书_1.docx
- 2025施工机械设备租赁合同.docx
- 2025施工合同范本大全.docx
- 2025年郑州轨道工程职业学院高职单招高职单招英语2016-2024年参考题库含答案解析.docx
- 2024年航空职业技能鉴定考试-飞行员执照笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx
- 《北京节日民俗》课件.ppt
- 2025旅行社合作合同协议书.docx
- 2025年无机碱项目构思建设方案.docx
最近下载
- 组织行为学(浙江大学MBA课件).ppt
- 毕业设计论文--卧式离心剥壳机设计 .doc VIP
- 第五单元燃料与二氧化碳素养综合检测教学设计-2024-2025学年九年级化学科粤版上册.docx
- 儿童生存质量癌症模块量表PedsQL3.0文档.pptx VIP
- JGJ-T403-2017:建筑基桩自平衡静载试验技术规程.pdf VIP
- GB50215-2015 煤炭工业矿井设计规范.pdf
- 毕业设计(论文)-炒栗子机设计(全套图纸).doc VIP
- 一种自带钢结构基础的箱变.pdf VIP
- 浙江省金华市婺城区2023-2024学年五年级上学期数学期末试卷.docx VIP
- 黑龙江大学线性代数期末试卷及其详细答案.doc VIP
文档评论(0)