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2024版理发店学徒实习期技能提升聘用书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.实习生信息

2.1实习生姓名

2.2实习生身份证号码

2.3实习生联系方式

3.实习时间

3.1实习开始日期

3.2实习结束日期

4.实习地点

4.1实习地点地址

4.2实习地点营业时间

5.实习内容

5.1技能培训

5.2理发实践

5.3行业知识学习

6.实习生职责

6.1遵守店内规章制度

6.2积极参与培训和学习

6.3维护店内卫生和秩序

7.培训导师职责

7.1制定培训计划

7.2指导实习生技能提升

7.3评估实习生学习成果

8.实习待遇

8.1实习津贴

8.2工作时间安排

8.3休息日安排

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决地点

11.3争议解决费用

12.其他条款

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

13.合同附件

13.1实习生简历

13.2实习生技能评估表

13.3实习生培训计划

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署人签字

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

“理发店”指提供理发服务的商业场所；

“实习生”指接受理发店技能培训的学徒；

“技能培训”指理发店提供的专业技能和理论知识培训；

“实习津贴”指雇主支付给实习生的报酬；

“工作时间”指实习生在理发店提供服务的具体时间；

“休息日”指实习生享有的休息时间。

2.实习生信息

2.1实习生姓名：

2.2实习生身份证号码：05678

3.实习时间

3.1实习开始日期：2024年1月1日

3.2实习结束日期：2024年12月31日

4.实习地点

4.1实习地点地址：市区街道号

4.2实习地点营业时间：周一至周日，9:0021:00

5.实习内容

5.1技能培训

理发工具和设备的使用与维护；

发型设计和修剪技巧；

洗护产品的使用和顾客服务技巧；

理发店的卫生和安全规定。

5.2理发实践

在导师的指导下为顾客提供理发服务；

参与店内特殊活动的筹备和实施；

协助导师进行日常管理工作。

5.3行业知识学习

理发行业的发展历程和趋势；

理发行业的法律法规；

理发行业的市场营销策略。

6.实习生职责

6.1遵守店内规章制度

实习生应遵守理发店的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、卫生规定和顾客服务标准。

6.2积极参与培训和学习

实习生应积极参与理发店的技能培训和行业知识学习，努力提升自身技能和知识水平。

6.3维护店内卫生和秩序

实习生应保持工作区域的清洁和整洁，维护店内秩序，确保顾客满意度。

8.实习待遇

8.1实习津贴

实习生在实习期间将获得每月人民币X元的实习津贴，津贴发放日期为每月的日。

8.2工作时间安排

实习生的每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间由理发店根据业务需求和实习生个人情况安排。

8.3休息日安排

实习生每周享有1天的休息日，休息日由理发店提前告知实习生。

9.合同解除

9.1解除条件

实习生严重违反店内规章制度；

雇主因经营需要调整业务范围或减少人员；

实习生因个人原因提出解除合同；

合同约定的其他解除条件。

9.2解除程序

任何一方提出解除合同时，应提前天书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。

9.3解除责任

因实习生原因解除合同，实习生应承担违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。因雇主原因解除合同，雇主应支付实习生相应的实习津贴。

10.保密条款

10.1保密内容

实习生在实习期间知悉的理发店商业秘密、顾客信息等，均属保密范围。

10.2保密期限

保密期限自实习结束之日起计算，为期年。

10.3违约责任

实习生违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿雇主因此遭受的损失。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

11.2争议解决地点

仲裁地点为市。

11.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

12.其他条款

12.1合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同修改

本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容与本合同具有同等法律效力。

12.3合同解除

本合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、返还物品等。

13.合同附件