2024版现代农业劳务派遣合作协议样本.docxVIP

2024版现代农业劳务派遣合作协议样本

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1合作方名称

1.2法定代表人

1.3联系方式

2.合作目的与范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.劳务派遣人员

3.1人员资质要求

3.2人员派遣流程

3.3人员培训

4.服务内容与标准

4.1服务内容

4.2服务标准

5.服务期限与费用

5.1服务期限

5.2费用构成

5.3付款方式

6.人员管理

6.1人员招聘与录用

6.2人员考核与评价

6.3人员离职与续签

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：人员派遣协议

11.2附件二：人员培训计划

11.3附件三：费用明细表

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同解释

12.3通知与送达

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

14.1附件一：人员派遣协议

14.2附件二：人员培训计划

14.3附件三：费用明细表

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1合作方名称

甲方：X农业科技有限公司

乙方：X劳务派遣有限公司

1.2法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3联系方式

2.合作目的与范围

2.1合作目的

本合同旨在明确甲方将劳务派遣业务委托给乙方，乙方负责为甲方提供符合要求的专业劳务人员，以实现甲方业务发展的需求。

2.2合作范围

乙方将按照甲方要求，派遣具备相应资质的劳务人员至甲方工作，包括但不限于农业种植、养殖、农产品加工等领域。

3.劳务派遣人员

3.1人员资质要求

（1）年龄在10周岁之间；

（2）具备相关岗位所需的专业技能和知识；

（3）身体健康，无重大疾病史；

3.2人员派遣流程

（1）乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人员；

（2）乙方与筛选出的人员签订劳动合同，并报甲方备案；

（3）甲方对乙方提供的劳务人员进行面试，确认符合要求；

（4）双方达成一致后，乙方安排人员到甲方工作。

3.3人员培训

乙方应对派遣至甲方工作的劳务人员进行岗前培训，确保其熟悉岗位操作流程和相关规定。

4.服务内容与标准

4.1服务内容

（1）劳务人员的招聘、选拔、培训、派遣；

（2）劳务人员的日常管理、考核、评价；

（3）劳务人员的离职手续办理；

（4）劳务派遣过程中的咨询、协调、沟通等服务。

4.2服务标准

（1）人员素质符合甲方要求；

（2）人员到岗及时，确保甲方生产需求；

（3）人员工作表现良好，无重大安全事故；

（4）服务态度良好，积极与甲方沟通协调。

5.服务期限与费用

5.1服务期限

本合同有效期为三年，自双方签署之日起计算。

5.2费用构成

（1）派遣服务费：按照派遣人员数量和岗位级别确定，具体费用以附件三《费用明细表》为准；

（2）人员培训费用：乙方负责为派遣人员提供岗前培训，培训费用由乙方承担；

（3）其他费用：包括差旅费、通讯费等，由双方另行协商。

5.3付款方式

（1）每月支付当月派遣服务费的80%；

（2）每年支付人员培训费用；

（3）其他费用按实际发生支付。

6.保密条款

6.1保密内容

（1）甲方业务信息、技术秘密；

（2）乙方客户信息、人员信息；

（3）双方在合作过程中知悉的其他商业秘密。

6.2保密期限

本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务，保密期限为合同终止之日起五年。

6.3违约责任

如一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

7.违约责任

7.1违约情形

（1）乙方未按照约定时间派遣人员至甲方工作；

（2）乙方派遣至甲方工作的劳务人员不符合约定资质；

（3）甲方未按照约定支付费用；

（4）一方违反保密条款。

7.2违约责任承担

（1）因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）因甲方原因导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

（3）一方违反保密条款，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.违约责任（续）

（4）一方未按照合同约定履行其他义务的，应承担相应的违约责任。

8.3违约责任承担

（1）违约方应在违约行为发生后10日内向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的5%；

（2）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应赔偿守约方实际损失；

（3）违约行为给对方造成严重后果的，违约方应承担相应的法律责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解