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2024版昆山互联网企业劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同签订

1.2合同生效

1.3合同期限

2.当事人信息

2.1企业基本信息

2.2员工基本信息

2.3双方联系方式

3.工作内容

3.1岗位职责

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2试用期工资

4.3考勤及奖金

5.社会保险

5.1社会保险种类

5.2社会保险缴纳比例

5.3社会保险待遇

6.休息休假

6.1工作日制度

6.2周休日

6.3法定节假日

7.劳动保护

7.1安全生产

7.2健康检查

7.3职业病防治

8.劳动纪律

8.1出勤制度

8.2保密协议

8.3违纪处理

9.职业培训

9.1培训内容

9.2培训方式

9.3培训费用

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

10.2竞业限制范围

10.3竞业限制补偿

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他

14.1法律适用

14.2合同附件

14.3合同变更与解除

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同签订

（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效

（1）本合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。

（2）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

1.3合同期限

（1）本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

（2）合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续签。

2.当事人信息

2.1企业基本信息

（1）企业名称：昆山互联网企业

（2）法定代表人：

（3）注册地址：江苏省昆山市路号

2.2员工基本信息

（1）姓名：

（2）性别：男

（3）身份证号码：XXXXXX

2.3双方联系方式

3.工作内容

3.1岗位职责

（1）员工在本企业担任软件开发工程师岗位。

（2）员工负责软件开发、测试、维护等工作。

3.2工作地点

（1）员工工作地点为：江苏省昆山市路号。

3.3工作时间

（1）员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.工资待遇

4.1基本工资

（1）员工基本工资为人民币10,000元/月。

4.2试用期工资

（1）员工试用期工资为人民币9,000元/月。

4.3考勤及奖金

（1）员工按照企业考勤制度进行考勤，享受国家法定节假日及带薪年假。

（2）员工表现优秀，可享受年终奖金。

5.社会保险

5.1社会保险种类

（1）企业为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2社会保险缴纳比例

（1）企业按照国家规定缴纳社会保险费，员工个人承担部分由企业代扣代缴。

5.3社会保险待遇

（1）员工享有国家规定的各项社会保险待遇。

6.休息休假

6.1工作日制度

（1）员工实行标准工作日制度，每周工作五天，休息两天。

6.2周休日

（1）员工每周休息日为周六、周日。

6.3法定节假日

（1）员工享有国家法定节假日，具体放假安排按照国家规定执行。

7.劳动保护

7.1安全生产

（1）企业应保障员工在工作过程中的安全，定期进行安全生产教育和培训。

7.2健康检查

（1）企业应定期为员工进行健康检查，确保员工身体健康。

7.3职业病防治

（1）企业应采取有效措施，预防和控制职业病的发生。

8.劳动纪律

8.1出勤制度

（1）员工应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

（2）员工请假需提前向部门主管申请，经批准后方可离岗。

8.2保密协议

（1）员工应遵守企业保密制度，不得泄露企业商业秘密。

（2）员工离职后，仍需履行保密义务，不得在离职后从事与原企业相竞争的业务。

8.3违纪处理

（1）员工违反劳动纪律，企业有权进行批评教育或给予相应的纪律处分。

（2）员工违纪行为造成企业经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.职业培训

9.1培训内容

（1）企业为员工提供职业技能培训、业务知识培训等。

9.2培训方式

（1）企业可组织内部培训，也可委托外部培训机构进行培训。

9.3培训费用

（1）企业承担员工培训费用，员工应按照企业规定参加培训。

10.竞业限制

10.1竞业限制期限

（1）员工离职后，竞业限制期限为一年。

10.2竞业限制范围

（1）员工在离职后一年内，不得在同行业或与原企业有竞争关系的公司任职。

10.3竞业限制补偿

（1）企业在员工离职时支付竞业限制补偿金，每月为员工工资的