民营医院专属医生2024年度聘用协议一.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

民营医院专属医生2024年度聘用协议一

本合同目录一览

一、医生基本信息

1.1医生姓名

1.2医生性别

1.3医生出生日期

1.4医生身份证号码

1.5医生专业资质

1.6医生执业地点

二、聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

三、工作职责

3.1医生职责

3.2出诊安排

3.3培训与学习

3.4病历记录与报告

四、工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班费

4.4福利补贴

4.5税收政策

五、社会保险与公积金

5.1养老保险

5.2医疗保险

5.3失业保险

5.4工伤保险

5.5生育保险

5.6住房公积金

六、劳动争议解决

6.1协商解决

6.2调解组织介入

6.3劳动仲裁

6.4法律诉讼

七、保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

八、合同解除与终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

8.3合同终止的情形

九、违约责任

9.1医生违约

9.2医院违约

十、不可抗力

10.1不可抗力的定义

10.2不可抗力事件的处理

十一、法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

十二、其他约定

12.1医院提供的设施与条件

12.2医生的工作与休息时间

12.3医院对医生的管理与考核

十三、合同的签订与生效

13.1签订日期

13.2签订地点

13.3合同生效日期

十四、附件

14.1医生资格证书复印件

14.2医院规章制度

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

一、医生基本信息

1.1医生姓名：

1.2医生性别：男

1.3医生出生日期：1980年1月1日

1.4医生身份证号码1.5医生专业资质：内科医师资格证书，编号：X5

1.6医生执业地点：北京市X民营医院

二、聘用期限

2.1聘用起始日期：2024年1月1日

2.2聘用终止日期：2024年12月31日

三、工作职责

3.1医生职责：

1)在民营医院内提供专业的内科医疗服务。

2)遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理。

3)参加定期的业务培训和学习，提升自身业务水平。

4)完成医院安排的其他相关工作。

3.2出诊安排：医生应按照医院的出诊安排提供相应的医疗服务，如需加班应提前征得医院同意。

3.3培训与学习：医生应积极参加医院组织的各类培训和学习，提升自身业务能力和服务水平。

3.4病历记录与报告：医生应对所接诊的病例进行详细记录，并按照医院的要求提交相关报告。

四、工资待遇

4.1基本工资：人民币万元/年

4.2绩效奖金：根据医生的工作表现和医院的绩效考核结果发放。

4.3加班费：医生加班应提前向医院申请，经批准后按医院规定的加班费率支付。

4.4福利补贴：医生享受国家规定的各项社会保障和福利补贴。

4.5税收政策：医生应依法纳税，医院依法为医生代扣代缴税费。

五、社会保险与公积金

5.1养老保险：医生按照国家的规定参加养老保险，医院为其代扣代缴保险费。

5.2医疗保险：医生按照国家的规定参加医疗保险，医院为其代扣代缴保险费。

5.3失业保险：医生按照国家的规定参加失业保险，医院为其代扣代缴保险费。

5.4工伤保险：医生按照国家的规定参加工伤保险，医院为其代扣代缴保险费。

5.5生育保险：医生按照国家的规定参加生育保险，医院为其代扣代缴保险费。

5.6住房公积金：医生按照国家的规定参加住房公积金制度，医院为其代扣代缴住房公积金。

六、劳动争议解决

6.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决劳动争议。

6.2

调解组织介入：如协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

6.3劳动仲裁：如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

6.4法律诉讼：如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

七、保密协议

7.1保密内容：医生应对在民营医院工作期间接触到的患者信息、医院经营信息等保密信息予以保密。

7.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日止。

7.3违约责任：医生如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿因此给医院造成的损失。

八、合同解除与终止

8.1双方解除合同的条件：

1)医生因个人原因提出解除合同，应提前三个月书面通知医院。

2)医院因医生原因提出解除合同，应提前三个月书面通知医生。

3)双方