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2024版建筑钢筋加工厂劳务输出合同范本二零二四1
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.劳务输出内容
2.1劳务输出工种
2.2劳务输出人数
2.3劳务输出期限
2.4劳务输出地点
3.劳务输出人员资质要求
3.1身体健康要求
3.2技能水平要求
3.3职业资格证书要求
4.劳务输出人员管理
4.1管理机构及人员
4.2管理制度及措施
4.3劳务输出人员档案管理
5.工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3福利待遇
5.4工伤待遇
6.工作时间及休息休假
6.1工作时间安排
6.2休息休假制度
6.3加班工资计算
7.安全生产及环境保护
7.1安全生产责任
7.2安全生产措施
7.3环境保护要求
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止的程序
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及期限
11.1合同生效条件
11.2合同期限
11.3合同续签
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2知识产权归属
12.3不可抗力
13.合同附件
13.1劳务输出人员名单
13.2工资支付凭证
13.3安全生产管理制度
13.4环境保护措施
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：建筑钢筋加工厂
乙方：劳务输出人员
1.2合同双方地址
甲方地址：[甲方详细地址]
乙方地址：[乙方详细地址]
1.3合同双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]
乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]
第二条劳务输出内容
2.1劳务输出工种
乙方将提供钢筋加工、焊接、切割等工种劳务输出。
2.2劳务输出人数
乙方同意派出[具体人数]名劳务输出人员。
2.3劳务输出期限
本合同期限自[具体日期]起至[具体日期]止。
2.4劳务输出地点
劳务输出地点为甲方指定的建筑钢筋加工厂及施工现场。
第三条劳务输出人员资质要求
3.1身体健康要求
乙方提供的劳务输出人员须身体健康，无传染性疾病，能适应工作强度。
3.2技能水平要求
乙方提供的劳务输出人员须具备相应的钢筋加工技能，持有相关职业资格证书。
3.3职业资格证书要求
乙方提供的劳务输出人员须持有有效的钢筋加工职业资格证书。
第四条劳务输出人员管理
4.1管理机构及人员
甲方设立劳务输出管理人员，负责对乙方劳务输出人员进行日常管理。
4.2管理制度及措施
甲方将制定详细的管理制度，包括作息时间、考勤、培训等。
4.3劳务输出人员档案管理
甲方将建立乙方劳务输出人员档案，包括个人基本信息、工作记录、培训记录等。
第五条工资及福利待遇
5.1工资标准
乙方劳务输出人员的工资标准为[具体金额]元/月。
5.2工资支付方式
甲方每月[具体日期]前支付乙方劳务输出人员的工资。
5.3福利待遇
甲方将为乙方劳务输出人员提供相应的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。
5.4工伤待遇
甲方将按照国家相关规定，为乙方劳务输出人员提供工伤待遇。
第六条工作时间及休息休假
6.1工作时间安排
乙方劳务输出人员的工作时间为每日[具体时间]，每周工作[具体天数]。
6.2休息休假制度
乙方劳务输出人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年假、病假等。
6.3加班工资计算
甲方将按照国家规定，支付乙方劳务输出人员的加班工资。
第七条安全生产及环境保护
7.1安全生产责任
甲方负责提供安全的工作环境和必要的防护设施，乙方劳务输出人员需遵守安全生产规定。
7.2安全生产措施
甲方将制定安全生产措施，包括安全培训、安全检查等。
7.3环境保护要求
乙方劳务输出人员需遵守环境保护规定，不得污染环境。
第八部分：合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1乙方违反合同约定，严重损害甲方利益；
8.1.2甲方因不可抗力导致合同无法履行；
8.1.3双方协商一致，决定解除合同。
8.2合同终止条件
8.2.1劳务输出期限届满；
8.2.2甲方项目完工，不再需要乙方劳务输出；
8.2.3乙方劳务输出人员全部完成工作，合同自然终止。
8.3合同解除及终止的程序
8.3.1一方提出解除或终止合同，应提前[具体天数]书面通知对方；
8.3.2双方应就解除或终止合同的相关事宜进行协商；
8.3.3解除或终止合同后，双方应妥善处理剩余
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