原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
教师全职招聘协议：2024年标准版版B版
本合同目录一览
1.协议背景与双方身份
1.1甲方身份与代表
1.2乙方身份与代表
2.工作职位与主要职责
2.1职位描述
2.2主要工作职责
3.合同期限与起始日期
3.1合同期限
3.2合同起始日期
4.工作时间与休息制度
4.1工作时间
4.2休息制度
5.薪资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3薪资发放方式
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.劳动保护与工作条件
7.1劳动保护
7.2工作条件
8.保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
9.合同解除与终止
9.1解除条件
9.2终止条件
9.3解除或终止后的权益处理
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
10.2争议解决期限
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
11.2争议解决
12.其他约定
12.1其他条款
12.2附件
13.合同的签订与生效
13.1签订日期
13.2生效日期
14.双方签字盖章
14.1甲方签字盖章
14.2乙方签字盖章
第一部分：合同如下：
1.协议背景与双方身份
1.1甲方身份与代表
甲方为【学校名称】，是一所依法成立的正规教育机构，拥有合法的教育办学资格。甲方代表为【甲方代表姓名】，职务为【甲方代表职务】。
1.2乙方身份与代表
乙方为【乙方姓名】，性别【性别】，身份证号码为【身份证号码】，具备完全民事行为能力，自愿接受甲方的招聘并与甲方签订本合同。乙方代表为乙方本人。
2.工作职位与主要职责
2.1职位描述
乙方担任的职位为【职位名称】，主要工作内容包括【职位主要工作内容】。
2.2主要工作职责
3.合同期限与起始日期
3.1合同期限
本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
3.2合同起始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，起始日期为【起始日期】。
4.工作时间与休息制度
4.1工作时间
乙方的每日工作时间为【工作时间】，每周工作【工作天数】天。
4.2休息制度
乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假等休息权利。具体休息制度按照甲方的规定执行。
5.薪资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。
5.2奖金与补贴
乙方根据工作表现可获得相应的奖金与补贴，具体规定按照甲方的薪酬制度执行。
5.3薪资发放方式
乙方的薪资将通过银行转账的方式发放，每月薪资发放日期为【薪资发放日期】。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险
甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的规定执行。
8.保密协议
8.1保密内容
乙方需对甲方提供的教学资料、学生信息、商业秘密等保密信息进行严格保密，不得向任何第三方泄露。
8.2保密期限
乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至合同终止或解除后【保密期限】年内继续有效。
9.合同解除与终止
9.1解除条件
（1）双方协商一致；
（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；
（3）乙方因家庭原因需离职；
（4）甲方因教学需要调整教师阵容；
（5）双方约定的其他解除条件。
9.2终止条件
（1）合同期限届满；
（2）乙方达到法定退休年龄；
（3）乙方丧失民事行为能力；
（4）甲方依法解散或破产；
（5）双方约定的其他终止条件。
9.3解除或终止后的权益处理
合同解除或终止后，乙方应归还甲方的所有教学设备、办公用品等财产，并办理相关手续。甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资、奖金、补贴等，并依法支付经济补偿（如有）。
10.争议解决方式
10.1争议解决途径
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.2争议解决期限
双方应在争议发生之日起【争议解决期限】内解决争议，否则视为双方放弃争议解决的权利。
11.法律适用与争议解决
11.1法律适用
本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
11.2争议解决
本合同项下的争议解决适用中华人民共和国法律，双方应遵守国家的法律法规，不得干扰正常的教学秩序。
12.其他约定
12.1其他条款
本合同未尽事宜，双方可另行协商，
文档评论（0）