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2024版瑜伽馆教练实习与就业推荐合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.教练实习安排

2.1实习期限

2.2实习时间

2.3实习内容

2.4实习考核

3.教练实习待遇

3.1实习工资

3.2社会保险

3.3工作餐

3.4工作服

4.教练实习要求

4.1实习生资格

4.2实习生行为规范

4.3实习生工作态度

5.教练就业推荐

5.1就业推荐范围

5.2就业推荐流程

5.3就业推荐待遇

6.教练就业保障

6.1就业合同签订

6.2社会保险缴纳

6.3工资待遇保障

7.教练实习与就业合同解除

7.1合同解除条件

7.2合同解除流程

7.3合同解除责任

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止流程

11.合同附件

11.1附件一：实习计划表

11.2附件二：就业推荐表

11.3附件三：就业合同样本

12.合同签署

12.1双方代表签字

12.2签署日期

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更流程

13.3变更通知

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[瑜伽馆名称]

乙方：[教练姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[瑜伽馆地址]

乙方地址：[教练地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[瑜伽馆联系电话]

乙方联系方式：[教练联系电话]

2.教练实习安排

2.1实习期限

实习期限为三个月，自[实习开始日期]起至[实习结束日期]止。

2.2实习时间

实习时间为每周一至周日，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，中午休息时间为12:00至13:00。

2.3实习内容

乙方在甲方瑜伽馆进行实习，内容包括但不限于：

1.参加瑜伽课程学习，掌握瑜伽基本动作和教学方法；

2.协助瑜伽教练进行课程教学；

3.参与瑜伽馆日常运营管理工作。

2.4实习考核

实习期间，甲方将对乙方进行定期考核，包括但不限于教学能力、课堂管理、学员反馈等方面。考核不合格者，甲方有权终止实习协议。

3.教练实习待遇

3.1实习工资

实习期间，乙方将获得每月人民币[实习工资金额]的实习工资。

3.2社会保险

实习期间，甲方将为乙方购买意外伤害保险。

3.3工作餐

甲方提供实习期间的工作餐，餐费由甲方承担。

3.4工作服

甲方为乙方提供一套瑜伽馆工作服。

4.教练实习要求

4.1实习生资格

乙方需具备瑜伽教练相关资格证书，并具备一定的教学经验。

4.2实习生行为规范

4.3实习生工作态度

乙方应认真负责，积极主动，按时完成实习任务。

5.教练就业推荐

5.1就业推荐范围

甲方将在乙方实习期间，根据乙方表现，向合适的瑜伽馆推荐就业。

5.2就业推荐流程

乙方完成实习后，甲方将根据乙方意愿，提供就业推荐服务。推荐流程如下：

1.乙方提交就业意向；

2.甲方根据乙方意向，进行岗位匹配；

3.甲方与推荐单位沟通，安排面试；

4.乙方参与面试，甲方提供面试指导。

5.3就业推荐待遇

甲方不收取乙方任何就业推荐费用。

6.教练就业保障

6.1就业合同签订

6.2社会保险缴纳

乙方与推荐单位签订就业合同后，甲方协助乙方办理社会保险缴纳手续。

6.3工资待遇保障

甲方将协助乙方与推荐单位协商确定工资待遇，并确保乙方工资待遇符合行业标准。

8.保密条款

8.1保密内容

乙方在实习期间及就业后，对甲方瑜伽馆的商业秘密、客户信息、教学方法等保密内容负有保密义务。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起至[保密期限结束日期]止。

8.3违约责任

如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金，金额为[违约金金额]。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[争议解决机构名称]申请仲裁。

9.2争议解决机构

[争议解决机构名称]，地址：[机构地址]。

9.3争议解决费用

仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁裁决另有规定。

10.合同生效与终止

10.1合同生效条件

本合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。

10.2合同终止条件

1.实习期限届满；

2.双方协商一致解除合同；

3.乙方因个人原因提出解除实习协议；

4.甲方因乙方违反合同约定或实习考核不合格而终止实习。

10.3合同终止流程

合同终止时，双方应办理相关手续