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2024版旅行社与导游人员旅游市场拓展劳动合同

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.旅游市场拓展目标

2.1拓展区域及目标市场

2.2拓展项目及产品

2.3拓展时间安排

3.导游人员职责

3.1导游人员资质要求

3.2导游人员工作内容

3.3导游人员行为规范

4.工作时间及休假

4.1工作时间安排

4.2休假制度

4.3休假审批流程

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.激励机制

6.1激励方式

6.2激励条件

6.3激励措施

7.违约责任

7.1导游人员违约责任

7.2旅行社违约责任

7.3违约责任承担方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

9.保密条款

9.1保密范围

9.2保密期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.其他约定事项

11.1合同附件

11.2合同附件效力

11.3合同补充条款

12.合同生效及变更

12.1合同生效时间

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止后的处理

13.合同份数及保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.1.1旅行社名称：________________________

1.1.2旅行社法定代表人：____________________

1.1.3旅行社地址：__________________________

1.1.4导游人员姓名：________________________

1.1.5导游人员身份证号码：___________________

1.2合同订立时间及地点

1.2.1合同订立时间：____年__月__日

1.2.2合同订立地点：________________________

1.3合同生效条件

1.3.1双方签署本合同后，自双方签字盖章之日起生效。

1.3.2本合同自旅行社支付导游人员首期工资之日起正式生效。

2.旅游市场拓展目标

2.1拓展区域及目标市场

2.1.1拓展区域：全国范围内

2.1.2目标市场：国内外旅游市场，特别是高端旅游市场。

2.2拓展项目及产品

2.2.1拓展项目：包括跟团游、自由行、定制游等。

2.2.2产品：包括旅游线路、酒店预订、交通工具预订等。

2.3拓展时间安排

2.3.12024年全年

2.3.2每季度制定具体拓展计划，并报旅行社审批。

3.导游人员职责

3.1导游人员资质要求

3.1.1持有国家旅游局颁发的导游资格证书。

3.2导游人员工作内容

3.2.1负责旅游线路的讲解、行程安排。

3.2.2负责游客的接待、咨询、解答。

3.2.3负责旅游产品的销售及推广。

3.3导游人员行为规范

3.3.1遵守国家法律法规和旅行社规章制度。

3.3.2维护旅行社及游客合法权益。

4.工作时间及休假

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间为每周五天，每天工作8小时。

4.1.2工作时间可根据旅行社安排进行调整。

4.2休假制度

4.2.1带薪年假：根据国家规定及旅行社制度执行。

4.2.2事假、病假等根据国家规定及旅行社制度执行。

4.3休假审批流程

4.3.1导游人员提出休假申请，旅行社审批。

4.3.2休假期间，导游人员应保持通讯畅通。

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.1.1基本工资：人民币____元/月。

5.2绩效奖金

5.2.1绩效奖金：根据导游人员工作表现及旅行社业绩进行考核。

5.3社会保险及公积金

5.3.1旅行社按照国家规定为导游人员缴纳社会保险及公积金。

5.4其他福利待遇

5.4.1旅行社为导游人员提供必要的培训及晋升机会。

5.4.2旅行社为导游人员提供工作所需的装备及用品。

6.激励机制

6.1激励方式

6.1.1绩效奖金

6.1.2优秀员工评选

6.2激励条件

6.2.1完成旅行社下达的旅游市场拓展任务。

6.2.2获得游客好评。

6.3激励措施

6.3.1提高绩效奖金比例。

6.3.2获得优秀员工称号及奖励。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1导游人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知旅行社。

8.1.2旅行社因导游人员严重违反合同规定或法律法规，有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期限届满，