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街道总工会2024年工作年度总结8篇

篇1

一、引言

在充满挑战与机遇的2024年，街道总工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心任务，扎实开展各项工作，有效维护了职工权益，提升了工会组织的凝聚力和影响力。

二、工作内容概述

1.维护职工权益

今年，我们围绕职工权益保护，开展了系列工作。首先，我们完善了工会法律援助机制，为职工提供了及时、有效的法律援助服务。其次，我们积极参与劳动争议调解，有效化解了多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益。

2.工会组建与会员发展

我们积极推动工会组建工作，扩大了工会组织的覆盖面。同时，我们加强了会员发展工作，吸引了更多职工加入工会组织，壮大了工会队伍。

3.职工服务与福利

我们关注职工的生活需求，提供了多种服务与福利。例如，我们开展了职业技能培训，提升了职工的职业技能水平。我们还组织了多种文体活动，丰富了职工的业余生活。此外，我们还为职工提供了健康检查、节日慰问等福利。

4.劳动关系协调

我们积极参与劳动关系协调，推动了企业与职工之间的和谐关系。我们加强了与企业的沟通，反映了职工的需求和意见，促进了企业的民主管理。

三、重点成果

1.成功化解多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益。

2.扩大了工会组织的覆盖面，吸引了更多职工加入工会组织。

3.开展了多种职业技能培训，提升了职工的职业技能水平。

4.促进了企业与职工之间的和谐关系，推动了企业的民主管理。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：工会组建工作中遇到一些困难，如部分企业对工会工作的认识不足，职工参与度不高。

解决方案：我们加大了宣传力度，提高了企业和职工对工会工作的认识。我们还积极开展各种互动活动，提高了职工的参与度。

2.问题：在维护职工权益过程中，部分劳动纠纷调解难度较大。

解决方案：我们加强了与司法、劳动等部门的合作，形成了合力，提高了调解效果。同时，我们还提高了工会调解员的专业水平，确保调解工作的质量。

五、自我评估/反思

在过去的一年中，我们街道总工会虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足。例如，在工会组建和劳动纠纷调解等方面还需要进一步提高工作效率和质量。我们将继续努力，不断改进工作方法和策略，为职工提供更好的服务。

六、未来计划

未来，我们将继续围绕服务职工、促进和谐的核心任务，开展以下工作：

1.进一步加强工会组建工作，扩大工会组织的覆盖面。

2.加大职工职业技能培训的力度，提高职工的职业技能水平。

3.进一步完善法律援助机制，为职工提供及时、有效的法律援助服务。

4.加强与企业的沟通与合作，促进企业与职工之间的和谐关系。

七、结语

总之，在2024年，我们街道总工会紧紧围绕工作任务，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。我们将继续努力，为职工提供更好的服务，推动街道总工会的持续发展。

篇2

一、背景

2024年，街道总工会在上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，按照年初制定的工作目标，团结带领广大职工群众，不断创新工作思路和方法，积极履行工会职能，切实维护职工合法权益，为推动街道经济社会发展做出了积极贡献。

二、主要工作及成效

（一）加强组织建设，提高工会工作水平

1.完善组织架构。街道总工会严格按照上级工会的要求，不断完善组织架构，优化组织布局，加强基层工会组织建设，提高工会工作的整体水平。

2.强化队伍建设。通过培训、交流和学习等多种方式，提高工会干部的业务水平和综合素质，增强工会的凝聚力和战斗力。

（二）维护职工权益，构建和谐劳动关系

1.深入开展劳动合同签订工作。通过宣传、讲解等方式，提高职工签订劳动合同的意识，保障职工的合法权益。

2.加强劳动争议调解工作。建立健全劳动争议调解机制，及时受理并公正处理劳动争议案件，维护劳动关系的和谐稳定。

（三）深化服务职工，提升职工幸福感

1.完善职工服务体系。街道总工会在原有基础上，进一步完善职工服务体系，丰富服务内容，提升服务水平。

2.开展职工活动。通过举办职工文化节、职工运动会等活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。

（四）加强安全生产监督，保障职工生命安全

1.强化安全生产宣传教育。通过举办安全生产知识讲座、制作并播放安全生产宣传片等方式，提高职工的安全生产意识。

2.严格安全生产检查。定期对辖区内企业进行安全生产检查，及时排查并消除安全隐患，保障职工的生命安全。

三、存在的问题