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2024版物流行业劳务安全协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人或授权代表

1.3合同双方联系方式

2.协议目的与原则

2.1协议目的

2.2协议原则

3.劳务内容与范围

3.1劳务内容

3.2劳务范围

3.3劳务地点

4.劳务人员资质要求

4.1身体健康要求

4.2技能资格要求

4.3安全培训要求

5.安全生产责任

5.1双方安全生产责任

5.2安全生产管理制度

5.3安全生产责任追究

6.安全生产措施

6.1安全设施与设备

6.2安全操作规程

6.3应急预案

7.劳务人员管理

7.1劳务人员录用与培训

7.2劳务人员考核与奖惩

7.3劳务人员离职手续

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间规定

8.2休息休假安排

8.3加班与休息时间计算

9.劳务费用与支付

9.1劳务费用构成

9.2费用支付方式

9.3费用支付时间

10.保密与知识产权

10.1保密事项

10.2知识产权归属

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同附件与补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]

乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]

2.协议目的与原则

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方在物流行业劳务合作中的安全责任，确保劳务作业过程中的安全，防止事故发生。

2.2协议原则

（1）安全第一，预防为主；

（2）权责明确，责任到人；

（3）依法依规，保障合法权益。

3.劳务内容与范围

3.1劳务内容

甲方委托乙方在其物流中心进行货物装卸、搬运、分拣等劳务工作。

3.2劳务范围

包括但不限于：

（1）货物装卸作业；

（2）货物搬运作业；

（3）货物分拣作业；

（4）其他相关辅助工作。

3.3劳务地点

[具体劳务地点]

4.劳务人员资质要求

4.1身体健康要求

乙方派遣的劳务人员须身体健康，无重大疾病，具备正常工作能力。

4.2技能资格要求

乙方派遣的劳务人员须具备相应岗位的技能资格，持有相关证书。

4.3安全培训要求

乙方派遣的劳务人员须接受甲方提供的安全生产培训，培训合格后方可上岗作业。

5.安全生产责任

5.1双方安全生产责任

（1）甲方负责提供安全的生产环境，制定安全生产管理制度；

（2）乙方负责劳务人员的安全生产教育和培训，确保其遵守安全操作规程。

5.2安全生产管理制度

甲方应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：

（1）安全生产责任制；

（2）安全操作规程；

（3）安全生产检查制度；

（4）事故报告和处理制度。

5.3安全生产责任追究

对于违反安全生产规定，造成事故的责任人，双方应按照相关法律法规追究其责任。

6.安全生产措施

6.1安全设施与设备

甲方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品、安全设施与设备。

6.2安全操作规程

甲方应制定详细的安全操作规程，确保劳务人员按规程操作。

6.3应急预案

甲方应制定应急预案，包括但不限于火灾、自然灾害、事故等紧急情况的处理措施。

7.劳务人员管理

7.1劳务人员录用与培训

乙方负责劳务人员的录用与培训，确保其符合甲方要求。

7.2劳务人员考核与奖惩

甲方对乙方派遣的劳务人员进行考核，根据考核结果进行奖惩。

7.3劳务人员离职手续

劳务人员离职时，乙方应办理相关手续，确保劳务人员的合法权益。

8.工作时间与休息休假

8.1工作时间规定

乙方派遣的劳务人员实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

8.2休息休假安排

乙方派遣的劳务人员享有国家规定的休息日和法定节假日，以及带薪年休假。

8.3加班与休息时间计算

加班时间按照国家相关法律法规的规定进行计算，并支付不低于工资的150%的加班费。

9.劳务费用与支付

9.1劳务费用构成

劳务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、福利待遇等。

9.2费用支付方式

甲方应按月向乙方支付劳务费用，具体支付日期和方式由双方另行协商确定。

9.3费用支付时间

甲方应在每月规定的时间内支付上月劳务费用