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2024版物流企业驾驶员安全责任雇佣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.雇佣双方信息

3.1雇主信息

3.2驾驶员信息

4.驾驶员职责与义务

4.1职责

4.2义务

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

6.工资待遇

6.1工资构成

6.2发放方式

6.3休假待遇

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.驾驶员培训与考核

8.1培训内容

8.2考核标准

9.驾驶员安全责任

9.1安全责任范围

9.2违反安全责任的处理

10.违约责任

10.1雇主违约责任

10.2驾驶员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同期限与终止

12.1合同期限

12.2合同终止条件

13.合同变更与解除

13.1合同变更

13.2合同解除

14.其他

14.1法律适用

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，以及双方当事人的真实意愿订立。

1.2合同订立目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障驾驶员在履行职责过程中的合法权益，确保物流企业运输安全，实现双方互利共赢。

2.定义与解释

2.1定义

（1）“雇主”指委托驾驶员提供物流运输服务的单位或个人；

（2）“驾驶员”指接受雇主委托，从事物流运输工作的人员；

（3）“车辆”指驾驶员在履行职责过程中使用的运输工具；

（4）“运输服务”指驾驶员按照雇主要求，使用车辆提供的物流运输服务。

2.2解释

（1）“本合同”指本合同及所有附件；

（2）“工作日”指国家规定的正常工作日，不包括法定节假日和休息日；

（3）“休息日”指国家规定的休息日，包括周末和法定节假日。

3.雇佣双方信息

3.1雇主信息

（1）名称：_______

（2）地址：_______

（3）法定代表人：_______

3.2驾驶员信息

（1）姓名：_______

（2）身份证号码：_______

（3）住址：_______

4.驾驶员职责与义务

4.1职责

（1）遵守国家法律法规，按照雇主要求，安全、高效地完成运输任务；

（2）爱护车辆，保持车辆整洁，确保车辆处于良好状态；

（3）按照规定的时间、路线行驶，不得擅自改变行驶路线或超速行驶；

（4）遵守交通规则，不得酒后驾驶、疲劳驾驶或驾驶无证车辆。

4.2义务

（1）服从雇主管理，遵守企业规章制度；

（2）积极参加雇主组织的培训，提高自身业务水平；

（3）爱护雇主财产，不得损坏或擅自使用雇主车辆；

（4）不得泄露雇主商业秘密。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

驾驶员工作时间为每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息时间

驾驶员每周享有2天休息日，休息日不得安排工作任务。

6.工资待遇

6.1工资构成

驾驶员工资由基本工资、加班费、奖金等构成。

6.2发放方式

驾驶员工资每月支付一次，通过银行转账方式发放至驾驶员指定账户。

6.3休假待遇

驾驶员享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇。休假期间，工资按正常工资标准支付。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

雇主依法为驾驶员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

（1）免费住宿；

（2）免费工作餐；

（3）免费体检；

（4）免费车辆维修保养；

（5）免费培训。

8.驾驶员培训与考核

8.1培训内容

驾驶员培训内容包括但不限于道路交通安全法规、车辆操作技能、应急处理能力、服务礼仪等。

8.2考核标准

驾驶员考核分为理论知识考核和实际操作考核。理论知识考核合格者，方可参加实际操作考核。考核不合格者，需重新参加培训。

9.驾驶员安全责任

9.1安全责任范围

驾驶员在履行职责过程中，应对车辆安全、运输安全、道路交通安全负责。

9.2违反安全责任的处理

驾驶员违反安全责任，造成事故或损失的，应根据事故原因和责任大小，承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

10.违约责任

10.1雇主违约责任

雇主未能按时足额支付工资、未按规定缴纳社会保险、违反合同约定等，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。

10.2驾驶员违约责任

驾驶员未履行合同约定的职责、违反交通法规、造成事故或损失等，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交合同约定的仲裁机构仲