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2024版建筑行业劳务派遣及施工管理协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2施工单位名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.合同签订依据及法律依据

3.合同履行期限

4.劳务派遣人员派遣内容

4.1工程名称、地点、规模

4.2派遣人员岗位及职责

4.3派遣人员数量及工作时间

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式

5.2社会保险及住房公积金

5.3休假及福利待遇

6.施工单位管理职责

6.1施工现场管理

6.2安全生产管理

6.3质量管理

7.劳务派遣人员管理

7.1劳务派遣人员培训

7.2劳务派遣人员考核

7.3劳务派遣人员奖惩

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2施工单位违约责任

9.3劳务派遣人员违约责任

10.争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决机构

11.保密条款

12.合同生效及终止

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4施工单位名称：建筑集团有限公司

1.5施工单位地址：省市区路号

1.6施工单位法定代表人：

1.7劳务派遣人员基本信息

1.7.1姓名：

1.7.2身份证号码：X

1.7.3职位：电工

1.7.4入职时间：2024年3月1日

2.合同签订依据及法律依据

2.1合同签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。

2.2合同签订依据：双方签订的《劳务派遣协议》。

3.合同履行期限

3.1合同自2024年3月1日起至2025年2月28日止。

4.劳务派遣人员派遣内容

4.1工程名称：市区住宅小区建设项目

4.2工程地点：省市区

4.3派遣人员岗位及职责：

4.3.1电工：负责施工现场的电气设备安装、调试及维护工作。

4.3.2水暖工：负责施工现场的水暖管道安装、调试及维护工作。

4.3.3油漆工：负责施工现场的墙面、地面油漆涂装工作。

4.3.4材料员：负责施工现场的材料采购、验收、保管及发放工作。

4.4派遣人员数量及工作时间：

4.4.1派遣人员数量：共计10人。

4.4.2工作时间：每周一至周五，每天工作8小时。

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资标准及支付方式：

5.1.1工资标准：电工、水暖工、油漆工、材料员每月工资均为人民币8000元。

5.1.2工资支付方式：每月10日支付上月工资。

5.2社会保险及住房公积金：

5.2.1社会保险：派遣单位为劳务派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2.2住房公积金：派遣单位为劳务派遣人员缴纳住房公积金。

5.3休假及福利待遇：

5.3.1带薪年假：根据国家规定及公司制度执行。

5.3.2法定节假日：按照国家规定执行。

5.3.3婚假、产假、丧假等：按照国家规定及公司制度执行。

6.施工单位管理职责

6.1施工现场管理：

6.1.1施工单位负责施工现场的安全、文明施工。

6.1.2施工单位负责施工现场的材料、设备、工具的管理。

6.1.3施工单位负责施工现场的卫生、环境保护。

6.2安全生产管理：

6.2.1施工单位负责对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训。

6.2.2施工单位负责施工现场的安全防护设施、安全标志的设置和维护。

6.2.3施工单位负责施工现场的安全检查和事故处理。

6.3质量管理：

6.3.1施工单位负责对劳务派遣人员进行质量教育和培训。

6.3.2施工单位负责施工现场的质量监督和控制。

6.3.3施工单位负责对劳务派遣人员的质量考核和奖惩。

7.劳务派遣人员管理

7.1劳务派遣人员培训：

7.1.1派遣单位负责对劳务派遣人员进行岗前培训。

7.1.2派遣单位负责对劳务派遣人员进行定期培训和考核。

7.2劳务派遣人员考核：

7.2.1派遣单位负责对劳务派遣人员的职业道德、工作能力、工作态度进行考核。

7.2.2施工单位负责对劳务派遣人员的施工技能、工程质量进行考核。

7.3劳务派遣人员奖惩：

7.3.1派遣单位根据考核结果对劳务派遣人员进行奖励或处罚。

7.3.2施工单位根据考核结果对劳务派遣人员的工程质量、安全生产进行奖励或处罚。

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.1.1合同双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议，作为合同