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2024版建筑行业人才培训与输出合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.培训目标与内容
2.1培训目标
2.2培训内容
2.3培训形式
3.培训时间安排
3.1培训周期
3.2培训课时
3.3培训时间
4.培训师资及授课方式
4.1师资配备
4.2授课方式
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
5.3付款时间
6.培训场地及设施
6.1场地要求
6.2设施要求
7.培训学员要求
7.1学员资质
7.2学员人数
8.培训效果评估
8.1评估方式
8.2评估标准
9.人才输出
9.1输出形式
9.2输出人数
9.3输出时间
10.人才输出待遇
10.1薪资待遇
10.2社会保险
10.3福利待遇
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与解除
13.1合同生效条件
13.2合同解除条件
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
(1)甲方:[甲方全称]
(2)乙方:[乙方全称]
1.2双方地址
(1)甲方地址:[甲方详细地址]
(2)乙方地址:[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
(1)甲方联系方式:[甲方联系电话、电子邮箱等]
(2)乙方联系方式:[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.培训目标与内容
2.1培训目标
(1)提升建筑行业从业人员的专业技能
(2)培养具备创新能力和团队协作精神的优秀人才
2.2培训内容
(1)建筑行业相关政策法规解读
(2)建筑行业专业技术知识
(3)项目管理和团队协作技巧
(4)建筑行业发展趋势分析
2.3培训形式
(1)集中授课
(2)案例分析
(3)实地考察
(4)小组讨论
3.培训时间安排
3.1培训周期
(1)培训总周期为[培训周期,如:3个月]
(2)每周培训时间为[每周培训天数,如:2天]
3.2培训课时
(1)总课时为[总课时,如:60课时]
(2)每天课时为[每天课时,如:4课时]
3.3培训时间
(1)具体培训时间根据双方协商确定
(2)培训时间不得少于培训周期
4.培训师资及授课方式
4.1师资配备
(1)甲方负责邀请具备丰富实践经验和教学能力的专家担任培训讲师
(2)乙方负责提供师资名单及相关信息
4.2授课方式
(1)采用理论授课、案例分析、实地考察等多种形式相结合
(2)讲师根据学员需求调整授课内容和方法
5.培训费用及支付方式
5.1培训费用
(1)甲方支付培训费用,具体金额为[培训费用,如:人民币万元]
(2)乙方提供培训场地、设施及服务
5.2支付方式
(1)甲方在签订合同后支付[支付比例,如:50%]作为预付款
(2)培训结束后支付剩余[支付比例,如:50%]费用
5.3付款时间
(1)预付款支付时间为合同签订后[预付款支付时间,如:30日内]
(2)剩余费用支付时间为培训结束后[剩余费用支付时间,如:30日内]
6.培训场地及设施
6.1场地要求
(1)场地面积满足培训需求
(2)场地设施齐全,包括投影仪、音响设备等
6.2设施要求
(1)教室配备空调、饮水机等基本设施
(2)培训期间提供必要的文具、资料等
7.培训学员要求
7.1学员资质
(1)具备建筑行业相关工作经验
7.2学员人数
(1)甲方指定[学员人数,如:30人]参加培训
(2)乙方负责组织学员报名及资格审查
8.培训效果评估
8.1评估方式
(1)采用理论知识考试、实践操作考核、学员满意度调查等方式进行评估
(2)甲方将组织专家对培训效果进行综合评定
8.2评估标准
(1)理论知识考试合格率为[合格率,如:80%]
(2)实践操作考核合格率为[合格率,如:90%]
(3)学员满意度调查得分达到[满意度得分,如:80分]
9.人才输出
9.1输出形式
(1)甲方根据乙方培训效果,推荐优秀学员至甲方合作企业
(2)乙方提供学员个人简历及培训成绩单
9.2输出人数
(1)甲方每年从乙方培训学员中推荐[推荐人数,如:10人]
(2)推荐人数可根据实际情况进行调整
9.3输出时间
(1)每年[输出时间,如:11月]前完成上一年度学员推荐工作
(2)乙方需在[输出时间,如:1个月内]完成学员推荐及资料提交
10.人才输出待遇
10.1薪资待遇
(1)甲方合作企业为推荐学员提供具有竞争力的薪资待遇
(2)薪资待遇具体标准由甲方与合作企业协商确定
10.2社会保险
(1)甲方合作企业为推荐学员缴纳社会保险
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