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北京公司工会分会工作总结6篇

篇1

一、引言

过去的一年，北京公司工会分会在公司党委的领导下，紧密围绕公司的总体目标，积极履行工会职责，充分发挥桥梁纽带作用，为公司的稳定发展做出了积极贡献。本文旨在总结过去一年的工作成果与经验，以期为今后的工作提供借鉴。

二、工作内容概述

1.组织员工参与民主管理，积极反映员工心声，为员工排忧解难。

2.举办各类文化活动，丰富员工的精神文化生活。

3.开展劳动竞赛和技能培训工作，提高员工的业务水平。

4.关心员工福利，组织健康检查，做好困难员工的帮扶工作。

5.加强工会自身建设，提升工会工作水平。

三、重点成果

1.成功举办了两届员工代表大会，征集并反映了员工的意见和建议，使公司决策更加民主和科学。

2.组织了多次文化沙龙、艺术展览和体育比赛，增强了员工的凝聚力和团队合作精神。

3.开展了技能培训和竞赛活动，有效提高了员工的专业技能和业务水平，推动了公司的创新发展。

4.建立了完善的员工福利体系，关心员工的身心健康，增强了员工的归属感和忠诚度。

5.加强了工会组织的规范化建设，提升了工会工作的效率和质量。

四、遇到的问题与解决方案

1.问题：员工参与度不高，部分员工对工会活动缺乏热情。

解决方案：深入了解员工需求，调整活动内容，增强活动的吸引力和趣味性。

2.问题：工会活动经费紧张，制约了工会的进一步发展。

解决方案：积极争取公司支持，拓宽经费来源，优化经费使用结构。

3.问题：工会干部素质参差不齐，影响了工会工作的质量。

解决方案：加强干部培训，提高干部素质，提升工会工作的专业化水平。

五、自我评估/反思

过去一年，我们在工作中取得了一定成绩，但也存在不少问题和不足。主要体现在以下几个方面：一是活动形式和内容需进一步创新，以满足员工多样化、个性化的需求；二是经费问题仍是制约我们进一步发展的瓶颈；三是工会干部素质仍需进一步提高。我们将以此为契机，不断改进工作，提升工会工作水平。

六、未来计划

1.深入开展调研，了解员工需求，创新活动形式和内容，提高员工的参与度和满意度。

2.积极争取公司支持，拓宽经费来源，优化经费使用结构，为工会的进一步发展提供有力保障。

3.加强干部培训，提高工会干部素质，提升工会工作的专业化水平。

4.充分发挥工会的桥梁纽带作用，积极参与公司的民主管理，为公司的发展献计献策。

5.加强对员工的关爱，关注员工的身心健康，为员工排忧解难，增强员工的归属感和忠诚度。

总之，过去的一年，我们在工作中取得了一定的成绩，但也面临不少挑战。我们将继续努力，不断创新，为公司的稳定发展做出更大的贡献。

篇2

一、引言

过去的一年，北京公司工会分会在公司党委的领导下，紧紧围绕公司中心工作，积极履行工会职责，努力维护职工权益，推动公司和谐发展。现就本年度工会分会工作进行总结。

二、工作内容及成效

1.加强职工思想政治教育

（1）开展主题教育活动。结合公司实际，开展了一系列主题教育活动，如“爱岗敬业、创先争优”等，提高了职工的思想觉悟和职业道德水平。

（2）组织学习培训。组织职工学习党的方针政策、法律法规和公司规章制度，提高了职工的业务素质和法律意识。

2.维护职工权益

（1）完善职工代表大会制度。定期召开职工代表大会，听取和反映职工的意见和建议，积极参与公司决策过程。

（2）关注职工生活。及时了解职工的生活困难，协助解决职工的合理诉求，增强了职工的归属感和凝聚力。

3.促进公司文化建设

（1）举办文体活动。组织开展了各类文体活动，如篮球比赛、足球比赛、员工趣味运动会等，丰富了职工的业余生活，增强了团队凝聚力。

（2）创建企业文化长廊。通过宣传栏、企业内部网站等渠道，宣传公司的企业文化和核心价值观，营造了良好的工作氛围。

4.推动安全生产工作

（1）开展安全生产知识培训。组织职工参加安全生产知识培训，提高了职工的安全意识和安全操作技能。

（2）加强安全检查。定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保了公司的安全生产。

5.扶贫帮困工作

（1）关爱弱势群体。积极参与社会公益活动，为困难职工和弱势群体提供帮助和支持。

（2）开展帮扶活动。对困难职工进行帮扶，帮助解决生活困难，体现了公司的温暖和关怀。

三、存在问题及改进措施

1.工会工作的宣传力度不够，部分职工对工会的职能和作用了解不足。应加强工会工作的宣传，提高职工对工会的认知