2025年管理学-习题-第1章学生用.pdfVIP

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

第一章管理导论

(一)判断题

1.管理的本质就是领导。（)

2。管理的科学性是以理性分析为基础的。()

3.在组织中具体执行计划、组织、协调、控制、经营等管理活动的人是管理的接受者，

是管理客体，而不是管理主体。（)

4。当工作结果与目标要求存在偏差时，需要分析偏差产生的原因以及偏差产生后对目

标活动的影响程度。（）

5.系统是指由若干相互依存、相互作用的要素或子系统组合而成的具有特定功能的有机

整体。(）

6.管理者要尽量把简单的沟通关系演化为复杂的人际关系,为以后的工作发展打下基

础.(）

7。作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微乎其微（。)

8.组织文化一旦形成，对组织成员的行为影响就会是持续的、普遍的，而且是高成本的。

(）

(二）填空题

1。管理工作的内容包括了、、、以及等一系列

工作.

2.管理的本质是。

3.效益是指组织目标的实现与之间的一种比例关系。

4。根据管理的层次，管理方法可分为、以及。

5.全球化、以及人性化是现代组织管理活动必须考虑的时代背景.

6。在组织和协调群体活动的过程中，管理者必须依循人本原理，,效益原理及____

等基本原理。

7。管理者在选择组织管理活动的过程中,采取的方法通常以为基础，或者以______

为依据。

8.国际化经营的进人方式主要有：、非股权安排和国际直接投资。

(三）选择题

1。管理的载体是。

1

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

A.管理职能B.管理活动C。管理对象D。组织

2.管理人员与一般管理人员的根本区别在于。

A。需要与他人配合完成组织目标B.需要从事具体的文件签发审阅工作

C.需要协调他人的努力以实现组织目标D.需要对自己的工作成果负责

3。职能本身并没有某种特有的表现形式，总是在与其他管理职能的结合中表现

自身的存在与价值。

A。创新B。组织C。领导D。控制

4.管理者影响人的行为的手段无非两类，一类与权力有关，另一类与有关。

A.组织文化B。企业宗旨C.组织目标D.经济利益

5.管理者在组织管理活动的实践中必须依循的基本规律不包括.

A.人本原理B。系统原理C.效益原理D。权变原理

6。为了成为有效的全球化管理者，必须具备一些关键的知识与能力,以下不属于这些知

识与能力的是。

A.文化适应能力B。观察能力C。创新能力D。国际商务知识

7。全球化管理的环境因素划分为一般环境与任务环境，下列不属于全球化的一般环境

的是。

A.经济体制和经济政策B。竞争对手C.社会基础设施D.文化环境

8。根据战略规划，我国信息化涉及的应用领域