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组织行为学模拟试题及答案解释--第1页

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《组织行为学》真题及答案(B)

一、名词解释(每题4分，共16分)

1．个案研究法

2．气质

3．群体

4．组织文化

二、单项选择题(每题1分，共10分。在备选芦案中，选择一个正确答案并将答案题号填入题后的括号内)

1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是什么()

A．1949年在美国芝加哥召开的科学商量会

B．霍桑试验

C．1914年利莲·吉尔布雷斯出版的《治理心理学》

D．泰罗的《科学治理原理》

2．一个人经常出现的、比拟稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和是()。

A．气质B．个性

C．能力D．性格

3．当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性

或排除该行为，这种加强方法是()。

A．惩处B．正加强

C．自然消退D，消极加强

4．某公司年终奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不中意，认为公司花钱给他

们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()o

A．公司没有做到奖罚清楚B．奖励不够及时

C．公司没有做到奖人所需、形式多变D。员工太挑剔

5．由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分

工的群体属于()。

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A．非正式群体B．正式群体

C．小群体D．参照群体

6．治理方格图中，最有效的领导方法有()。

A．贫乏型B．任务第一型

C．俱乐部型D．团队式

7．对下属采取信托的态度，并与他们共同制定方案、设置目标、改良和检查工作，这种领导风格屈

于什么类型()

A．专权专制式B．和气专制式

C．协商式D．参与式

8．要援助领导者对组织的一切“变化〞做出有效治理的设计理论是()。

A．分化一整合组织结构B．工程组织设计

C．距阵式组织设计D．自由型组织结构

9．艾桑尼是从哪个角度来划分组织类型的()

A．社会功能B．成员受益程度

C．对成员的操纵方法D．成员人数

10．学习型组织的支持者们认为传统组织的问题是由其固有的特性引起的，这些固．有特性主要是

()

A．分工、竞争和反响性B。竞争、占有

C．观察、协作和反响性D．协作、占有

三、多项选择题(每题2分，共10分。在备选答案中选择2个或2个以上正确答案，并将正确的答案题号

填入题后括号内)

1．组织行为学的两重性来自于()。

A．治理的两重性B．人的两重性

C．组织的两重性D．多学科性

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E．多层次性

2．人的行为特征有()。

A