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产品售后人员辞职报告

产品售后人员辞职报告1

敬重的客服部经理：

我是xxx售后技术支持，由于调动不满足，我申请辞职，请经理赐予批复。

我在××公司工作三年始终从事广东区ups售后技术支持，主要负责一些大客户的技术支持，然而现在我被调到客服二部从事客服电话销售工作，这与我职业规划相差较远，我只有选择辞职，盼望经理能够给我支配相关的人员交接工作，我将尽快让新接手的人上手，避开公司不必要的.损失。

假如交接人员到来，我将告知我手上的客户，以后的业务联系新来的人员。不管结果怎么样，我还是很感谢公司这三年时间里对我的照看，供应良好的平台让我学习。

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

产品售后人员辞职报告2

友爱的领导：

从我踏出校门的那一刻，满怀壮志的灵魂早已被阴暗的墙壁磨损殆尽。由涉世未深的单纯转变为道貌岸然的才智成为了当下社会必定的进化趋势。

我曾几何时知晓ctp的含义是那么的懵懂，这种懵懂患病了多少人的怀疑与蔑视。那些记忆中的往事给了我许多的阅历，让我反省着工作中的点点滴滴的疏漏。然而，我致命的弱点便是我的`缄默。介于客户与销售人员之间的冲突地位，难以左右逢源，恰得其反的是辗转反侧造成的屡屡误会。我选择了缄默。以不变应万变的消极态度在表面上起到的肯定的效果，但是惰性随之而来。这是最坏的效果。

我原先以为销售人员与售后人员是合作关系，当然这种和谐的关系是以风平浪静为前提，假如，消失了客户与业务员的冲突，作为产品技术员的身份消失在俩者之间这需要多么简单的才智去调解二者。我始终以产品的本质特性尽可能的有效的关心客户解决诸多问题，这其中不乏造成了业务人员的繁琐程序与或多或少的经济损失。对！我是缄默的人，但这不代表我可以容忍业务员的“无中生有”，客户若是能够保留，皆大高兴。若是冲突加剧，关系碎裂，由于利害关系，却鬼使神差般的落罪于我。

我不愿表述什么，由于销售人员的表述比我更加的“无懈可击”

销售人员因产品问题责问于总厂，因客户使用问题责问于售后部门。销售人员唯一的问题便是客户的业务关系，而这个最为本质的问题只有业务员自己清晰，且无丝毫证据可查。当然销售人员身为公司的“血液”在努力维持业务关系所做的付出，应收款项所做的劳心劳神的态度，必需赐予包涵与谅解。身为售后人员我看似只能选择缄默。

人需要不断的学习，当我发觉在这么个简单的环境中，我获得的是珍贵的社会学阅历时，我也不免得有着稍许的宽心。不过，我的本性并非适应这种环境，我需要的是公平、公正的处事环境，同事间相互以诚相待。

而最为重要的便是，人不能选择缄默，缄默永久反对不了他人的“无中生有”。

辞职人：

20xx年XX月XX日