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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度武汉托管班教师选拔与培养合作协议
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合作目的与原则
2.1合作目的
2.2合作原则
3.合作内容与范围
3.1教师选拔
3.2教师培养
3.3教学资源共享
4.教师选拔流程
4.1报名条件
4.2报名方式
4.3资格审查
4.4面试考核
4.5选拔结果
5.教师培养计划
5.1培养目标
5.2培养内容
5.3培养方式
5.4培养周期
6.教师待遇与权益
6.1薪酬待遇
6.2工作时间
6.3社会保险
6.4假期福利
7.合作双方责任与义务
7.1合作双方责任
7.2合作双方义务
8.教师考核与评价
8.1考核方式
8.2评价标准
8.3考核结果运用
9.合作期限与续约
9.1合作期限
9.2续约条件
9.3续约程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同终止程序
13.其他约定事项
13.1保密条款
13.2法律适用
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
甲方：武汉托管班
乙方：X教育培训机构
1.2法定代表人或负责人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3联系方式
2.合作目的与原则
2.1合作目的
本协议旨在通过甲乙双方的合作，选拔和培养优秀的教师队伍，提升武汉托管班的教育教学质量，满足学生和家长的需求。
2.2合作原则
甲乙双方应遵循平等、自愿、诚实信用的原则，共同推进教师选拔与培养工作。
3.合作内容与范围
3.1教师选拔
甲方负责制定教师选拔标准，乙方负责组织报名、资格审查和面试考核。
3.2教师培养
甲方提供培养计划和教学资源，乙方负责教师的具体培养实施。
3.3教学资源共享
甲乙双方共同建立教学资源共享平台，实现优质教学资源的互通有无。
4.教师选拔流程
4.1报名条件
4.2报名方式
报名者可通过乙方提供的报名渠道进行线上或线下报名。
4.3资格审查
乙方负责对报名者进行资格审查，确保报名者符合选拔条件。
4.4面试考核
面试考核分为初试和复试，由甲方组织进行。
4.5选拔结果
甲方根据面试考核结果，确定最终录取的教师名单。
5.教师培养计划
5.1培养目标
通过培养计划，使教师具备扎实的专业知识和教学能力，提高教学质量。
5.2培养内容
包括专业理论、教学方法、教学技能、教育心理等方面的培训。
5.3培养方式
采取集中培训、在线学习、实践锻炼等多种方式。
5.4培养周期
培养周期为一年，具体培训时间根据实际情况进行调整。
6.教师待遇与权益
6.1薪酬待遇
教师薪酬按照甲方相关规定执行，包括基本工资、绩效工资等。
6.2工作时间
教师工作时间按照甲方规定执行，享受国家法定节假日和带薪休假。
6.3社会保险
甲方负责为教师缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
6.4假期福利
教师享有国家法定假期，并享受甲方规定的其他福利待遇。
8.教师考核与评价
8.1考核方式
教师考核采用年度考核和平时考核相结合的方式，考核内容包括教学能力、教学成果、师德师风等。
8.2评价标准
评价标准包括但不限于教学质量、学生满意度、同行评价等，具体标准由甲方制定。
8.3考核结果运用
考核结果作为教师评优、晋升、续签合同的重要依据，对考核不合格的教师，甲方有权根据情况进行处理。
9.合作期限与续约
9.1合作期限
本协议有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。
9.2续约条件
在协议到期前三个月，双方如有意愿续约，可协商一致后签订续约协议。
9.3续约程序
续约程序按照本协议的签订程序进行，双方应在协议到期前完成续约手续。
10.违约责任
10.1违约情形
任何一方违反本协议约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，均属违约情形。
10.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
11.2争议解决程序
争议解决程序应遵循相关法律法规和诉讼程序，双方应积极配
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