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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

初级会计职称考试《经济法基础》不定项选择题

初级会计职称考试《经济法基础》不定项选择题

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定项选择题试题精选供考生训练，旨在帮助考生了解命题规律!

【不定项选择题一】

2012年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了

书面劳动合同。合同约定，合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个

月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若

被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。2013年

10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议

约定，公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服

务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。

刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干。2014年8月11日，甲

公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙

公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此

给甲公司造成重大经济损失。

已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。

要求：

根据上述资料，分析回答下列小题。

1.刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是()。

A.2012年12月10日

B.2013年2月3日

C.2012年12月3日

D.2013年2月10日

【答案】C

【解析】用人单位自“用工”之日起即与劳动者建立劳动关系。

(P36)

【知识点】劳动合同的订立

君子忧道不忧贫。——孔丘

2.双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定

的是()。

A.试用期2个月

B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其

解除劳动合同

C.试用期月工资2000元

D.试用期包含在劳动合同期限内

【答案】ABD

【解析】(1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期

不得超过2个月;(2)选项B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系;(3)选项C：劳动者在

试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定

工资的80%(2080元)，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

本题中2000元低于2080元，故不符合规定;(4)选项D：试用期应包

含在劳动合同期限内。(P45)

【知识点】劳动合同的主要内容

3.双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是()。

A.刘某月工资提高至5000元

B.刘某的服务期为6年

C.刘某违反服务期约定应支付违约金80000元

D.甲公司支付培训费用100000元

【答案】ABCD