2025年国开电大机考网考-公共部门人力资源管理-真题 (13).docxVIP

核对前5道题，题目一致的话，那么这套题就是你需要的，可放心下载。

判断题

题目

中华人民共和国成立初期，我国需要大量资金和实物进行社会经济恢复和建设工作，因此对公共部门实行了“供给制”的薪酬制度。（）

答案

×

判断题

题目

未来雇用新员工依旧比留住现有员工成本更高。一旦公司找到了合适的人选，就要想尽一切办法留住，培训就是吸引其留下的关键因素之一。（）

答案

√

判断题

题目

传统的“官本位”的价值评价使得公职人员必然以行政激励和道德激励为主。（）

答案

√

判断题

题目

通过工作分析，人力资源规划者可以得到两份关键的文书，即岗位说明书和工作规范。（）

答案

×

判断题

题目

组织在进