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2024年大学试题(管理类)-人力资源管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

2024年大学试题(管理类)-人力资源管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案.docx

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    2024年大学试题(管理类)-人力资源管理笔试考试历年典型考题及考点含含答案

    第1卷

    一.参考题库(共100题)

    1.因员工的行为过失导致组织要求员工离开组织，这一行为称为（）

    A、调出

    B、辞职

    C、派遣

    D、辞退

    2.简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。

    3.基于控制的重要性，有学者提出下列循环公式即：计划—组织—领导—控制—计划—组织—领导—控制你认为对吗？

    4.企业对人的管理大致经历了三个发展阶段，各阶段在转变过程中具有以下主要特点表现为（）

    A、组织性质的转变。

    B、管理角色的转变。

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