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技术贡献与股权分配具体合同书版B版.docxVIP

技术贡献与股权分配具体合同书版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

技术贡献与股权分配具体合同书版B版

本合同目录一览

第一条技术贡献

1.1技术贡献的定义与范围

1.2技术贡献的评估与确认

1.3技术贡献的保护与使用权

第二条股权分配

2.1股权分配的原则与比例

2.2股权分配的计算与分配方式

2.3股权分配的调整与变更

第三条技术贡献与股权分配的关联

3.1技术贡献与股权分配的挂钩机制

3.2技术贡献价值与股权分配的比例关系

3.3技术贡献的持续提升与股权分配的激励

第四条技术贡献的评估与确认

4.1技术贡献的评估方法与标准

4.2技术贡献的确认程序与时间节点

4.3技术贡献评估结果的争议解决

第五条技术贡献的保护与使用权

5.1技术贡献的知识产权保护

5.2技术贡献的使用权归属与限制

5.3技术贡献的侵权责任与赔偿

第六条股权分配的计算与分配方式

6.1股权分配的计算公式与方法

6.2股权分配的时间节点与分配流程

6.3股权分配的支付方式与支付时间

第七条股权分配的调整与变更

7.1股权分配的调整条件与程序

7.2股权分配的变更原因与处理方式

7.3股权分配调整与变更的记录与通知

第八条技术贡献与股权分配的监督与评估

8.1技术贡献与股权分配的监督机构与职责

8.2技术贡献与股权分配的定期评估与报告

8.3技术贡献与股权分配问题的争议解决

第九条技术贡献与股权分配的终止与解除

9.1技术贡献与股权分配的终止条件与程序

9.2技术贡献与股权分配的解除原因与处理方式

9.3技术贡献与股权分配终止与解除后的处理

第十条保密与非竞争

10.1技术贡献相关的保密义务与要求

10.2股权分配相关的保密义务与要求

10.3违反保密义务与非竞争条款的后果与赔偿

第十一条合同的生效、变更与终止

11.1合同的生效条件与时间

11.2合同的变更条件与程序

11.3合同的终止条件与处理方式

第十二条争议解决

12.1合同争议的解决方式与机构

12.2争议解决的适用法律与管辖

12.3争议解决的结果与执行

第十三条一般条款

13.1合同的解释与适用法律

13.2合同的履行与违约责任

13.3合同的解除与终止后果

第十四条附则

14.1合同的附件与补充协议

14.2合同的修改与替换

14.3合同的签署与生效日期

第一部分:合同如下:

第一条技术贡献

1.1技术贡献的定义与范围

1.1.1本合同所述技术贡献,是指乙方在合同有效期内,向甲方提供的全部技术资料、技术成果和技术秘密。

1.1.2技术贡献包括但不限于:专利技术、非专利技术、软件著作权、植物新品种、集成电路布图设计等。

1.1.3

乙方应保证其提供给甲方的技术贡献是合法、有效、不侵犯任何第三方的合法权益。

1.2技术贡献的评估与确认

1.2.1技术贡献的评估由甲方或甲方指定的第三方专业评估机构进行,评估结果作为股权分配的依据。

1.2.2技术贡献的确认应在合同签订后一个月内完成,逾期未确认的,乙方有权要求甲方重新评估。

1.2.3评估过程中,乙方应提供必要的技术资料和配合评估工作,如实回答评估机构提出的问题。

1.3技术贡献的保护与使用权

1.3.1乙方应将所有技术贡献的相关知识产权登记在甲方名下,并协助甲方办理相关手续。

1.3.2甲方自技术贡献确认之日起,取得对技术贡献的独占使用权,包括但不限于使用权、转让权、许可权等。

1.3.3未经甲方书面同意,乙方不得使用、披露、转让或允许他人使用其所提供的技术贡献。

第二条股权分配

2.1股权分配的原则与比例

2.1.1股权分配基于乙方的技术贡献价值,按照公平、合理的原则进行。

2.1.2股权分配比例由甲乙双方协商确定,并在合同中予以明确。

2.1.3股权分配应考虑乙方的技术贡献、投资额、劳动贡献等因素。

2.2股权分配的计算与分配方式

2.2.1甲方应根据技术贡献的评估结果,计算乙方可获得的股权比例。

2.2.2股权分配方式可以为一次性分配、阶段性分配或根据项目进度分配。

2.2.3股权分配的具体操作流程由甲乙双方共同制定,并书面确认。

2.3股权分配的调整与变更

2.3.1在合同有效期内,如乙方技术贡献的价值发生重大变化,甲方应重新评估股权分配比例。

2.3.2股权分配的调整应遵循公平、合理的原则,并经甲乙双方协商一致。

2.3.3股权分配的变更应签订书面协议,并注明变更原因、比例和日期。

第三条技术贡献与股权分配的关联

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