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雇主和保姆受伤协议

1.背景

在雇佣保姆的过程中，可能会发生雇主或者保姆受伤的情况。为了保护双方的权益，需要制定一个受伤协议，明确双方在受伤时应采取的行动和解决方式。本文档旨在就此问题提供一份标准的受伤协议范本。

2.协议内容

2.1受伤时的行动

雇主或者保姆一方受伤时，应立即向对方报告，并提供详细的受伤情况和所需的医疗救助。

受伤方在报告受伤后，应尽力保证自身安全，并采取必要的紧急救助措施。

雇主应立即通知保险公司，报告受伤情况，并按要求提供相关文件和证据。

2.2医疗救助和费用承担

雇主和保姆一方在受伤后，应尽快寻求适当的医疗救助，包括就近就医或者拨打急救电话等。

受伤方就医产生的费用，包括但不限于医疗费、药物费、住院费等，由受伤方自行承担，但可按照相关保险规定报销。

若受伤方需要长期治疗或康复，可由雇主提供协助，如支付一部分医疗费用或提供相关的康复设施。

2.3赔偿责任

若受伤方的受伤是由于雇主的过失或疏忽所致，雇主应承担相应的赔偿责任，并协商合理的赔偿金额。

受伤方应提供充分的证据证明受伤与雇主的过失有关，如医疗报告、眼证、事故照片等。

若受伤方的受伤是由于保姆的过失或疏忽所致，雇主可与保姆协商解决问题，如要求保姆承担一定的医疗费用或暂停工作一段时间。

2.4协议的生效和适用

双方达成一致后，本协议自双方签字盖章之日起生效，并适用于双方在协议期内发生的受伤事件。

本协议适用于雇主和家庭保姆之间的劳动合同或服务协议，并可作为补充条款、附加协议或独立协议的一部分。

3.附加条款

本协议并不排除雇主和保姆在法律和法规允许范围内进行其他争议解决方式的选择，如调解、仲裁或起诉等。

本协议可根据双方需求和协商进行修改和补充，修改和补充的内容应以书面形式确认并签署。

双方确认本协议的合法性和有效性，并完全理解和同意协议中的各项内容。

在协议生效后，若双方发现协议内容存在漏洞或需要修改的地方，应及时进行沟通并达成一致。

4.签署和生效

雇主：___________________日期：___________________

保姆：___________________日期：___________________

该协议自雇主和保姆双方签字盖章之日起生效，有效期为___________年。