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隔离待岗协议书
一、背景介绍
随着新型冠状病毒（COVID-19）疫情的爆发，为了保障员工的身体健康和安全，以及保障企业的正常运转，特制定本《隔离待岗协议书》。
二、协议内容
1.员工基本信息
姓名：
工号：
部门：
职位：
2.隔离期限
根据疫情形势和公司政策要求，员工需隔离待岗的期限为：[具体期限]。
3.隔离待岗安排
在隔离期间，员工将不参与正常工作，并停止任何与工作有关的活动。
员工应主动配合公司的隔离工作安排，包括但不限于：接受健康监测、定期报告体温、不外出等。
公司将根据实际情况，为员工提供必要的生活和物质支持，如食品、药品等。
4.工资及福利保障
在隔离期间，员工将正常享受公司规定的基本工资和福利待遇。
如隔离期间存在特殊情况，公司底薪保障，具体额度为每月基本工资的[具体比例]。
5.违约责任
员工应严格遵守协议内容，认真执行公司的隔离政策和要求，不得自行解除合同。
如员工违反本协议约定，拒不接受公司安排或私自外出，视情节严重程度，公司可采取相应的纪律处分措施。
因员工违约行为导致他人感染或企业损失的，员工将承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
6.协议终止
经双方协商，如员工在隔离期间被确诊为新型冠状病毒感染者或解除隔离条件的，公司将按照相关法律法规和政策，妥善处理员工的工资和福利待遇。
在隔离期满后，如员工未出现异常状况，公司将解除隔离待岗状态，员工可重新回到岗位工作。
三、其他事项
本协议经双方签字盖章后生效。
本协议的解释、变更及争议解决等事宜，双方应通过友好协商解决。若协商不成，可通过法律途径解决。
本协议一式两份，分别由公司和员工各持一份，具有同等法律效力。
员工签字：__________________
日期：__________________
公司代表签字：_________________
日期：__________________
以上为《隔离待岗协议书》内容，双方共同遵守，以确保员工的健康和企业的正常运转。
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