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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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强化纪律监督新规定发布

本合同目录一览

第一条合同订立背景及依据

1.1国家相关法律法规

1.2部门内部规章制度

第二条监督对象及范围

2.1监督对象

2.2监督范围

第三条监督方式及措施

3.1定期检查

3.2不定期抽查

3.3专项检查

第四条监督内容

4.1党风廉政建设

4.2党风廉政建设责任制

4.3党风廉政建设监督检查

第五条监督责任及分工

5.1监督责任

5.2监督分工

第六条监督结果的处理

6.1责令整改

6.2通报批评

6.3严肃处理

第七条监督信息的保密

7.1保密原则

7.2保密责任

第八条监督工作的协调与沟通

8.1协调机制

8.2沟通渠道

第九条监督工作的监督

9.1监督机构

9.2监督程序

第十条监督工作的考核

10.1考核标准

10.2考核程序

第十一条合同的解除与终止

11.1合同解除的条件

11.2合同终止的条件

第十二条违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

第十三条合同争议解决方式

13.1争议解决原则

13.2争议解决方式

第十四条合同的生效、变更及终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同终止条件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立背景及依据

1.1本合同订立依据《中华人民共和国监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等相关国家法律法规。

1.2本合同依据甲方单位内部《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设监督检查办法》等规章制度。

第二条监督对象及范围

2.1监督对象为甲方单位全体工作人员。

2.1.1党风廉政建设责任制落实情况；

2.1.2党风廉政建设监督检查执行情况；

2.1.3党风廉政风险防控措施落实情况；

2.1.4党风廉政建设相关制度执行情况。

第三条监督方式及措施

3.1定期检查：每季度至少开展一次全面检查，对监督对象进行全面评估。

3.2不定期抽查：根据实际情况，不定期对监督对象进行抽查，确保监督工作的有效性。

3.3专项检查：针对特定问题或领域，开展专项监督检查。

第四条监督内容

4.1党风廉政建设：包括廉洁自律、廉洁从政、廉洁用权等方面。

4.2党风廉政建设责任制：包括责任分解、责任落实、责任追究等方面。

4.3党风廉政建设监督检查：包括监督检查机制、监督检查方法、监督检查结果运用等方面。

第五条监督责任及分工

5.1监督责任：甲方单位应建立健全党风廉政建设责任制，明确责任主体，落实监督责任。

5.2监督分工：成立监督小组，负责监督工作的组织实施，明确各成员的职责和任务。

第六条监督结果的处理

6.1责令整改：对发现的问题，责令相关责任部门或个人进行整改，并跟踪整改情况。

6.2通报批评：对违反纪律的行为，进行通报批评，并在一定范围内进行警示教育。

6.3严肃处理：对严重违纪违法行为，依法依规严肃处理，追究相关责任。

第七条监督信息的保密

7.1保密原则：监督工作涉及的信息应严格保密，未经批准不得对外泄露。

7.2保密责任：监督小组成员应严格遵守保密规定，对违反保密规定的行为承担相应责任。

第八条监督工作的协调与沟通

8.1协调机制：甲方单位应建立健全监督工作协调机制，确保监督工作的顺利进行。

8.2沟通渠道：设立监督工作专用沟通渠道，包括但不限于会议、文件、电话、网络等，以便及时沟通信息。

第九条监督工作的监督

9.1监督机构：设立专门的监督机构，负责监督工作的组织实施和监督。

9.2监督程序：监督机构应制定详细的监督程序，包括监督计划、监督方法、监督结果记录等。

第十条监督工作的考核

10.1考核标准：制定监督工作考核标准，包括监督工作完成情况、监督效果、监督质量等。

10.2考核程序：定期对监督工作进行考核，考核结果作为监督人员评价和奖惩的依据。

第十一条合同的解除与终止

11.1.1合同订立依据的法律法规发生重大变化；

11.1.2甲方单位内部规章制度发生重大调整；

11.1.3双方协商一致决定解除合同。

11.2合同终止的条件：合同期限届满或双方协商一致决定终止合同。

第十二条违约责任

12.1违约情形：任何一方违反本合同约定，均构成违约。

12.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

第十三条合同争议解决方式

13.1争议解决原则：本合同争议解决遵循公平、公正、公开的原则。

13.2