2022年医院廉洁从业行动实施方案六篇范本 .pdfVIP

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施

方案

一、起草背景

为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升我区各级各类医

疗机构及其工作人员廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和

满意度，现依据《医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划》《医

疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等文件，在全区医疗机构及其

工作人员中开展“廉洁从业行动”，持续纠治医疗领域的不正之

风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得新

成效。

二、出台目的

建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、

提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问

题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效,提升群众看病就医获

得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。

三、制定意义和总体考虑

建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度，

加大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包”、回扣行为的

高压打击态势，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，

为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

四、研判和起草过程

按照进一步优化行风管理、改善廉洁从业水平的要求,在认真

XXXX

学习相关文件的基础上，结合实际，起草了《关于印发市区

医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024年）

的通知》。

五、目标任务

行动时间为2021-2024年，分3个阶段实施。

1.学习动员阶段（2021年12月底前）

市级作出工作部署，区卫生健康行政部门和医疗机构依据本

实施方案，结合实际制定具体实施细则。召开动员会议,广泛深入

开展学习讨论，营造各级各类医疗机构廉洁从业的良好氛围。

2.查摆整治阶段（2022年1月―2024年6月）

按照“查改治”一体推进的工作方法，坚持边查边改,边查边

治。

3.总结提升阶段（2024年7月―2024年11月）

认真总结工作成果，梳理工作亮点和经验做法，积极探索行业

作风建设新途径，持续完善正风肃纪长效机制，筑牢行风建设“防

火墙”。

六、主要内容

一是强化学习教育，筑牢思想防线。坚持行风工作引领作用，

强化行业作风教育，开展集中学习教育，营造浓厚氛围。二是强化

主体责任，健全管理体系。健全完善行风管理体系，压紧压实行风

丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

建设主体责任，着力构建打击“红包”、回扣长效机制。三是强化

内部管理，遏制“红包”行为。细化明确“红包”内容，加大纠治

“红包”力度，清除“红包”产生空间，强化“红包”防控措施。

四是加大惩治力度，清除回扣乱象。严防收受回扣行为，严格执行

招采纪律，严控药品耗材使用，严惩违规违法人员。

七、保障措施

一是加强组织领导，细化工作措施；二是发挥机制作用，加强

部门联动；三是加强宣传引导，形成舆论阵势；四是发挥示范效应，

开展典型带动；五是强化监管措施，严肃处罚问责。