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2025年招聘广告创意岗位笔试题(某大型央企)必刷题解析
一、单项选择题(共60题)
1、数字:3、5、8、12、17、24
请选择下列数字中,能被3整除的数。
A.3、8、12、17、24
B.3、5、8、12、17、24
C.3、5、8、12、17、20
D.3、5、8、12、17、24
答案:B
解析:能被3整除的数的特征是各位数字之和能被3整除。在选项中,只有B项满足这个条件。
2、数字:4、6、8、10、12、14、16、18、20、22、24
请选择下列数字中,能被4整除的数。
A.4、6、8、10、12、14、16、18、20
B.4、6、8、10、12、14、16、18、22
C.4、6、8、10、12、14、16、18、20、24
D.4、6、8、10、12、14、16、18、22、24
答案:A
解析:能被4整除的数的特征是各位数字之和能被4整除。在选项中,只有A项满足这个条件。
3、在企业招聘中,为了评估应聘者的逻辑思维能力,常会设计以下哪种类型的笔试题目?
A.创意设计题
B.数学推理题
C.语言理解题
D.情景分析题
答案:B、解析:数学推理题主要测试应聘者的逻辑思维能力和数学基础,通过解决数学问题来考察应聘者是否具备一定的逻辑推理能力和数学运算能力。
4、在进行创意岗位的笔试时,如果想要考察应聘者的创新能力,最合适的题目类型是?
A.常规知识问答题
B.实践操作题
C.理论知识题
D.创新应用题
答案:D、解析:创新应用题旨在评估应聘者的创新能力,通过让应聘者对现有或潜在的问题提出解决方案,考察其创新思维和解决问题的能力。
5、在广告创意中,以下哪个元素是用来吸引目标受众的?
A.清晰的信息
B.复杂的设计
C.高深的寓意
D.以上都是
答案:D.以上都是
解析:在广告创意中,清晰的信息、复杂的设计和高深的寓意都是用来吸引目标受众的重要元素。清晰的信息能够明确传达产品或服务的核心价值,复杂的设计能够引发受众的好奇心和探索欲,而高深的寓意则能够提升品牌的文化内涵和吸引力。
6、下列哪个不是广告创意的核心要素?
A.产品特性
B.目标受众
C.创意概念
D.广告媒介
答案:D.广告媒介
解析:广告创意的核心要素包括产品特性、目标受众和创意概念。广告媒介是实现广告创意的工具和渠道,而不是核心要素。产品特性决定了广告的内容和价值,目标受众决定了广告的定位和策略,创意概念则是广告创意的具体表现形式。
7、关于广告创意的核心要素,以下哪项描述最为贴切?
A.创意必须完全基于产品的功能特点
B.创意是独立于目标受众需求和市场趋势的
C.创意需能够引发受众的共鸣并留下深刻印象
D.创意只是为了吸引眼球,无需考虑实际效果
答案:C
解析:广告创意的核心在于能够吸引目标受众的注意力,引发他们的共鸣,并留下深刻的印象。创意需要基于产品特点,但更重要的是要考虑目标受众的需求和市场趋势。创意不仅仅是为了吸引眼球,还需要考虑其实际效果。
8、在广告创意执行过程中,以下哪项不属于关键步骤?
A.分析目标受众
B.选择合适的广告渠道
C.搜集创意灵感并构思广告方案
D.直接跳过市场调研,直接制作广告
答案:D
解析:广告创意执行过程中的关键步骤包括分析目标受众、选择合适的广告渠道、搜集创意灵感并构思广告方案等。市场调研是了解目标受众需求和竞争情况的重要手段,是广告创意的基础,不应被跳过。
9、在招聘广告中,对于创意岗位进行面试时,通常会考察应聘者的哪项能力?
A.历史事件记忆能力
B.创意思维和创新能力
C.代码编写能力
D.财务分析能力
答案:B)创意思维和创新能力
解析:创意岗位的核心在于创新思维和独特视角,因此这类岗位的面试重点往往放在如何能够带来新颖的想法和解决方案上。
10、在评估创意岗位候选人时,以下哪个不是常用的评价标准?
A.创新性
B.实用性
C.逻辑性
D.技术深度
答案:D)技术深度
解析:虽然技术深度也是重要的考量因素之一,但创意岗位更注重的是候选人的创新能力和解决问题的独特视角,而非单纯的技术知识和技能。技术深度更多是在特定领域内对候选人的专业能力进行评价。
11、关于广告创意的理解,以下哪项最为准确?
A.创意就是随心所欲地构想,无需考虑市场和目标受众的需求
B.创意需要紧密结合品牌特色,同时必须忽略产品本身的特点
C.创意广告应以新颖独特的方式吸引消费者注意,并激发其购买欲望
D.创意是为了追求与众不同,可以不顾成本和实施难度
答案及解析:
答案:C。
解析:广告创意是为了以新颖独特的方式吸引消费者注意并激发其购买欲望,它应当是基于对市场、品牌和产品的深入理解基础上的创造性构思,而不是仅仅追求与众不
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