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饭店用工合同模板
一、劳动合同期限
本合同期限为____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、劳动酬劳
甲方每月支付乙方工资,月工资为______元,与次月_____日前发放(预留第1月工资,在合同解除时结算)
三、治理制度
1、自觉遵守店规店纪,要讲文明、讲礼貌,要积极进取,爱岗敬业。
2、要着店装上岗,要仪表端庄,举止大方,标准用语,文明效劳,礼貌待客。
3、工作时间不准离岗,有事必需请假。
4、在工作之余发生意外损害后果自负,夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。
四、卫生制度
1、公用餐具应每日清洗,餐具外表必需光滑、无油渍、无水渍、无异味。
2、效劳员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生,要仔细细致,治理好餐厅的物品。
五、考勤制度
1、员工必需严格遵守上下班时间,不得迟到、早退。
2、请假1天扣除当日全额工资,旷工1天扣除3日全额工资。
六、奖罚条例
1、上班迟到、早退(每次扣除10元)。
2、对份内的工作消失拖延、不予理采、马虎大意,造成损失者(每次扣除20元)。
3、员工之间发生打架斗殴大事,每人扣除200元,后果自负。
4、对于工作突出的员工,年底赐予嘉奖。
七、劳动合同的变更、解除和终止。
1、双方若有一方要求解除劳动合同,应提前30日通知另一方。
2、如合同期未满,乙方自行解除合同,甲方将不予发放当月15天工资。
八、其它事项
本合同自甲乙双方签字之日起生效,本合同一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(签字)________法定代表人(签字)_________
_________年____月____日_________年____月____日
饭店用工合同2
甲方:_________________________________
乙方:_________________________________
鉴于甲方业务进展的需要,雇佣乙方为_____________________供应劳务效劳,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条本合同于________年_______月_______日生效,期限________年,其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未完毕,则合同应顺延至有关工作业务完毕。
二、甲、乙双方的义务和责任
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当__________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天,每天工作________小时;乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应承受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。
三、劳务酬劳
第八条甲方次月11日前以货币形式支付乙方劳务酬劳,标准为_______元/月。
乙方在试用期间的劳务酬劳为转正后的80%-90%或双方商定。标准不得低于_______元/月。
四、劳动纪律
第九条乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或依法制定的规章制度赐予嘉奖和惩办。
五、合同的终止与解除
第十条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应准时办理相关手续。
第十一条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
第十二条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;
(三)严峻失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
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