2025年会计师事务所合伙人工作总结5篇.pdfVIP

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

会计师事务所合伙人工作总结5

篇

篇一：会计师事务所合伙人工作总结

会计师事务所个人工作总结2025年三篇

会计师事务所个人工作总结2025年一篇2021年又

在眨眼之间从我们的手缝中溜走。时光荏苒，来到这个大家庭

已经_年了，这段时间让我感觉到特别的充实。新年伊始，现

将2021年工作总结如下：一、基本业务2021年，会师所共承

接并出具__项验资，__项报表审计，__项专项审计，__项财务

咨询，__项代理记账，__项财务检查调查。我们的业务量并不

多，但我们始终坚持“诚信为本”，坚持独立、客观、公正的

原则，秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨。不怕报

告少，不怕报告小。做到小而精、少而精。二、质量检查

2021年_月，我们迎接了协会质量检查。检查结果中，发现报

告存在多多少少的问题，针对协会检查发现的问题，我们进行

了相应的培训，学习和修改。重新整理并完善基础业务的工作

底稿，同时启用了审计软件。

三、__审计软件10月开始，我们组织统一学习审计软

件，并邀请了北京的软件专家对我们进行了软件使用的培训。

下来内部细化学习，模拟审计。目前已达到熟练使用审计软

件。在2021年我们报表审计业务将全部使用__审计系统，由

手工转入电算化、软件化。提高工作效率和质量。四、建立起

科学的制度体系一流的的事务所必须依靠完善、有效的制度保

障。为此我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系：1、

制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位，人才的聚

集离不开科学的薪酬制度。13年底，我们确定了由“基本工

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

资加绩效工资”为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利。在

很大程度上促进了员工的工作热情，同时形成了员工学习的动

力，这样在所里形成“工作学习工作”这样一个良性的循环局

面，最终在保证执业质量的基础上提高效益。2、制定了有效

的员工考核制度。新考核制度从员工新入职到转正再到晋级，

明确了相关的考核方法。从员工的工作态度、工作能力、专业

水平综合考核。胜任者留用，不胜任者调整或解聘，达到人才

得到优化配置。3、指定岗位制。明确相关岗位负责人，使内

部资源交叉、外部

信息交叉、业务管理都落实到人，形成有效机制。是内

勤由线成面，有条不紊。保证会师所科学的发展。

以上是我们会师所2021年的几大工作总结，无论是制度

建设、业务能力培训，还是审计软件的学习。都还存在很多不

足之处，在新的一年里，我们将做以下打算：

一、吸引人才，重视培训1、强化业务质量监管，职业道

德和专业培训作为培训工作的核心任务，2021年将定期、有

计划的进行培训。2、充分认识到人才是事务所发展的生命

线，不断的为事务所增添新鲜的血液，注重对后备人才的培

养。二、加强内部建设，增强凝聚力古语说得好：“上下同欲

者，胜。”2021年，我们将继续完善内部制度，让每位员工

都感受到充分的人情关怀与尊重，创造感情方面的激励。使得

所里上下一条心，紧紧团结。创造健康发展的良好环境。三、

持续坚持以诚为本在__，“诚信”并不仅仅是两个字，“独

立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号。2021年乃至今