2025年改进工作作风的整改措施.pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

改进工作作风的整改措施

为了深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育

活动，我们通过研究和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、

工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，然后制定了以

下整改措施：

1.研究不够积极主动，理论水平有待提高。为解决这个问

题，我们将加强研究，提高自己的理论水平，确保能够更好地

指导实际工作。

2.创新意识不强，工作方法简单。为了解决这个问题，我

们将积极采取全新的思维和方式，创新工作思路，开展创新性

的工作。

3.工作不深入、不扎实，作风不够扎实。为了解决这个问

题，我们将深入开展工作，加强工作标准，提高工作积极性、

主动性和创造性。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

我们认为，产生这些问题的原因是平时疏于研究，思维局

限，进取意识不够强。因此，我们将在以后的工作中，认真反

思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，

提高自己的综合素质。

为了贯彻落实省委常委、郑州市委书记连维良有关工作效

率和作风问题的讲话，我局开展了“转变作风、提高效率、关

注民生、服务发展”主题实践活动。在此过程中，我们发现存

在以下问题：

一）部分员工缺乏为群众服务的主动性和能动性，对工作

标准要求不高，缺乏争创一流业绩的劲头和实现自身价值的精

神。

二）部分员工纪律性较差，不能全面遵守局规章制度，存

在迟到、早退等现象。

三）部分员工工作效率意识不强，时间观念淡薄，工作节

奏跟不上新形势的步伐，不能完全满足各级服务对象的需要。

二、整改措施

一）加强员工培训，提高服务意识和工作标准。鼓励员工

自觉研究，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高党性修

为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

养和政治素质。同时，加强对员工的业务培训，提高员工的工

作能力和服务水平。

二）加强纪律教育，规范员工行为。对于迟到、早退等违

纪行为，要严格按照规章制度进行处理，加强纪律教育，提高

员工的纪律性和组织性。

三）优化工作流程，提高工作效率。通过优化工作流程，

减少不必要的环节和手续，提高工作效率和质量，满足各级服

务对象的需求。

总之，我们将坚定不移地贯彻落实党的方针政策，加强自

身修炼，提高服务能力，进一步转变工作作风，真正做到服务

群众、服务发展。

部分员工的研究意识薄弱，自觉性不高，研究效果不佳。

他们在工作中常常凭借经验和想当然的态度，导致业务知识不

够熟练，能力水平不高。为了提高员工素质，我们需要加强理

论研究。通过召开动员大会和自我剖析，我们已经认识到理论

研究的重要性。因此，我们加强了每周三集中研究制度，组织

研究国家方针政策、房地产管理相关法律法规和各级业务知识。

要求员工用专业知识武装头脑，并将其与日常工作相结合，实

践中加以利用，不断提高政治觉悟、综合素质和业务水平。

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

在活动期间，我们发现了部分员工违反工作纪律，迟到、

早退，视局规章制度于不顾。为了杜绝不正之风，我们严明工

作纪律，给予通报批评并相应处罚。我们进一步完善局规章制

度，落实首问负责制、限时办结制、持证上