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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

定制版销售主管职责与薪酬协议版B版

本合同目录一览

1.销售主管职责

1.1销售目标制定

1.2销售团队管理

1.3销售策略制定与执行

1.4客户关系维护

2.薪酬结构

2.1基本工资

2.2销售提成

2.3奖金制度

2.4福利保障

3.薪酬计算方式

3.1基本工资计算

3.2销售提成计算

3.3奖金计算

3.4福利保障详情

4.业绩考核

4.1销售目标完成情况

4.2团队管理效果

4.3客户满意度

4.4个人工作态度与能力

5.合同期限

5.1起始日期

5.2终止日期

5.3合同续约条款

6.合同解除与终止

6.1双方协商解除

6.2违约解除

6.3合同终止条件

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约泄露后果

8.知识产权保护

8.1销售策略与方法

8.2销售数据与客户信息

8.3合同相关文件

9.法律适用与争议解决

9.1适用法律

9.2争议解决方式

10.合同修改与补充

10.1修改条件

10.2补充内容

11.其他约定

11.1双方的其他权利与义务

11.2合同的传递与生效

12.附件

12.1销售主管职责详细说明

12.2薪酬福利详细说明

12.3业绩考核标准

13.签署页

13.1甲方（甲方代表签字）

13.2乙方（乙方签字）

14.生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条销售主管职责

1.1销售目标制定

销售主管应根据公司发展战略和市场情况，制定合理的销售目标，并分解到各季度、每月、每周、每日。同时，对销售团队进行宣导和培训，确保销售目标的实现。

1.2销售团队管理

1.3销售策略制定与执行

销售主管应根据市场变化和客户需求，制定切实可行的销售策略，并组织团队执行。不断优化销售流程，提高销售效率。

1.4客户关系维护

第二条薪酬结构

2.1基本工资

销售主管的基本工资为每月人民币元。

2.2销售提成

销售主管的销售提成按照实际销售额的%计算，每月一次性发放。

2.3奖金制度

销售主管根据公司业绩和个人业绩完成情况，可获得相应的奖金。具体奖金标准由公司另行制定。

2.4福利保障

第三条薪酬计算方式

3.1基本工资计算

销售主管的基本工资按月发放，每月固定日为工资发放日。

3.2销售提成计算

销售提成根据实际销售额计算，每月一次性发放。

3.3奖金计算

销售主管的奖金根据公司业绩和个人业绩完成情况计算，每季度一次性发放。

3.4福利保障详情

具体福利保障内容按照公司相关规定执行。

第四条业绩考核

4.1销售目标完成情况

4.2团队管理效果

销售主管需关注团队管理效果，对团队成员进行培训和激励，提高团队整体业绩。

4.3客户满意度

销售主管需确保客户满意度达到公司设定的标准，通过客户拜访、沟通等方式了解客户需求，及时调整销售策略。

4.4个人工作态度与能力

销售主管需保持积极的工作态度，提高个人业务能力，为公司创造价值。

第五条合同期限

5.1起始日期

本合同自双方签字之日起生效。

5.2终止日期

本合同有效期为一年，自起始日期起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订新的合同。

5.3合同续约条款

合同期满前一个月，双方可进行合同续约谈判。如双方达成续约共识，应签订新的合同。

第六条合同解除与终止

6.1双方协商解除

双方同意解除本合同的，应书面签署解除协议，并办理相关手续。

6.2违约解除

一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行，对方有权解除合同。

6.3合同终止条件

本合同终止条件按照法律规定和双方约定执行。

第八条保密协议

8.1保密内容

销售主管需对公司在销售业务、客户信息、商业策略等方面的保密信息进行保密，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或解除之日起两年。

8.3违约泄露后果

如销售主管违反保密协议，导致公司遭受损失的，销售主管应承担相应的赔偿责任。

第九条知识产权保护

9.1销售策略与方法

销售主管创造的销售策略与方法，属于公司的知识产权。销售主管不得以