2025年特殊设备安全事故报告处理制度范文(二篇) .pdfVIP

博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

2025年特殊设备安全事故报告处理制度范文

第一章总则安全是为了生产，生产必须安全，为了增强每个管理

者的安全意识，特制定此处罚管理规定。

第一条安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。

第二条坚持安全生产三个理念

坚持在任何时间、任何地点、任何事上做到安全第一，预防为

主；

坚持硬件完善胜于软件约束，为职工创造不出安全事故的工作环

境和条件；

坚持诊断预防胜于通报处罚，重日常监督检查、轻事后处理。

第三条坚持执行四不放过的原则

即事故原因分析不清不放过，广大员工没有受到教育不放过，没

有制定安全防范措施不放过，责任人没有受到追究不放过。

第四条坚持落实五步安全工作法

我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？

我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？

我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安

全？

我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？

我是否使用了正确的个人防护用品？

第五条凡出现安全事故都以本处罚管理制度进行考核

第二章考核细则

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海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。——林则徐

第一条各项目公司要制定出安全管理制度和安全考核制度及落实

方案，凡没有制定和落实的纳入项目经理月度绩效考核，扣____分；

第二条各部门出现安全事故要及时(____小时内)把信息传递给管

理中心，管理中心按安全事故有关处罚条例对相关责任人和负责人进

行通报处罚；对于隐瞒不报而经调查属实的加倍处罚相关负责人；

第三条凡是有三违现象的，对责任人每次处罚____元，责任人的

班长连带____元，车间主任连带____元，项目经理连带____元(三违是

指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，没有造成人员受伤或财产

损失的行为)。

第四条在生产工作期间，凡人员受伤，治疗金额较小，没有住

院，不影响正常工作的，各项目公司可以自行拿出处理意见，对本部

门相关人员进行处罚；

第五条在生产工作期间，凡人员因受伤，治疗金额较大，需住院

治疗的，按以下标准对相关负责人进行通报处罚：

1、治疗金额在____元以下的，责任部门主管处罚____元，责任部

门经理处罚____元；

2、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部

门经理处罚____元；

3、治疗金额在1000-____元之间的，责任部门主管处罚____元，

责任部门经理处罚____元；

4、治疗金额在____-____元之间的，责任部门主管处罚____元，

责任部门经理处罚____元；

5、治疗金额在____元之间的，责任部门主管处罚____元，责任部

门经理处罚____元；

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君子忧道不忧贫。——孔丘

6、治疗金额在____元以上的，扣除责任部门主管、责任部门经理

当月考核工资；

7、情况严重者，视情况给予降职或免职处理；

第六条事故治疗费用要经管理中心及总经理审批后方可到财务报

销，管理中心根据治疗