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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

2025年工会系统要点总结

1.劳动法保护：工会将继续致力于保护劳动者的权益。在

2025年，工会将继续推动和监督劳动法的实施，包括工资和福利

待遇、工作时间、工作条件等方面的保护。工会将与政府和雇主

组织合作，确保这些法律得到有效执行，保障劳动者的合法权

益。

2.薪资谈判：工会将继续参与薪资谈判，代表工人争取合理

的薪资待遇。工会将与雇主进行谈判，争取工资增长和福利改

善。工会将采取合适的谈判策略，包括集体谈判、罢工等方式来

实现工人的利益。

3.培训和发展：工会将继续关注工人的培训和发展。工会将

推动雇主提供更多的培训机会，为工人提供提升自身技能和知识

的机会。工会还将与教育机构和政府合作，提供更多的技能培训

项目，帮助工人适应市场需求和发展。

4.健康与安全：工会将继续关注工人的健康与安全问题。工

会将与雇主合作，确保工作环境符合相关的健康与安全标准。工

会将协助工人了解相关的安全措施和劳动保护法律，并监督其执

行情况，保障工人的身体健康和安全。

5.社会福利：工会将继续争取和保障工人的社会福利权益。

工会将与政府合作，争取更好的社会保障制度，包括养老保险、

医疗保险、失业保险等。工会还将关注其他社会福利问题，如住

房、教育等，争取为工人提供更好的生活条件。

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古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。——苏轼

总之，2024年工会系统的主要目标是保护和争取工人的权

益，包括劳动法保护、薪资谈判、培训和发展、健康与安全以及

社会福利。工会将与政府、雇主以及其他利益相关方合作，为工

人争取更好的工作条件和生活环境。

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