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黑龙江省萝北县《质量员之市政质量基础知识》资格考试真题题库及参考答案(模拟题).docxVIP

黑龙江省萝北县《质量员之市政质量基础知识》资格考试真题题库及参考答案(模拟题).docx

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专业《质量员之市政质量基础知识》资格考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

黑龙江省萝北县《质量员之市政质量基础知识》资格考试真题题库及参考答案(模拟题)

第I部分单选题(100题)

1.建筑业企业资质等级,是由()按资质条件把企业划分成的不同等级。

A:国务院资质管理部门

B:国务院工商注册管理部门

C:国务院行政主管部门

D:国务院

答案:C

2.沥青“三大指标”是评价黏稠沥青路用性能最常用的经验指标,也是划分沥青牌号的主要依据。下面指标性能中,不属于沥青三大指标的是。()。

A:延度

B:软化点

C:黏度

D:针入度

答案:C

3.能实施三维定位放样和测量的测量仪器为()。

A:经纬仪

B:水准仪

C:全站仪

D:测距仪

答案:C

4.在梁高受限制的场合,连续板梁高为()。

A:(1/12~1/16)L

B:(1/30~1/40)L

C:(1/25~1/35)L

D:(1/15~1/25)L

答案:B

5.在外力作用下,如果梁横截面上只有弯矩而无剪力,这种弯曲称为纯弯曲。纯弯曲的正应力计算公式为:σ=My/Iz。

A:惯性矩无关

B:材料有关

C:材料无关

D:弹性模量有关

答案:C

6.常用于三、四等水准测量的水准尺为()。

A:钢尺

B:塔尺

C:双面水准尺

D:单面尺

答案:C

7.改善混凝土拌和物和易性的外加剂的是()。

A:速凝剂

B:早强剂

C:引气剂

D:缓凝剂

答案:C

8.2008年张某于旅游职业高中毕业,同年8月1日被K宾馆录用为客房服务员,双方签订了三年期的劳动合同。张某在两个月的工作期间,迟到5次,3次与顾客争吵,并且不服从领班和值班经理的批评教育。10月8日,K宾馆书面通知调动张某到洗衣房工作,若张某不同意,限其三个月内另谋出路,在此期间,工资只按当地最低工资标准发放。张某接到通知后不同意工作调动,也表示找不到其他工作;同时,张某仍存在迟到和与顾客吵架现象。个月后即2009年1月9日,K宾馆以“试用期严重违反劳动纪律,不服从工作安排为由,解除了与张某的劳动合同。张某随即申诉到劳动争议仲裁机构,要求维持原劳动关系。

A:劳动者在试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

B:试用期包含在劳动合同期限内

C:试用期内,用人单位可以直接解除劳动合同

D:劳动合同期3年,试用期可以为6个月

答案:C

9.建筑企业资质序列不含()。

A:专业承包

B:施工总承包

C:劳务分包

D:施工转包

答案:D

10.道路中心线在水平面的投影是平面线形,它一般由()三个线形组成。

A:直线、圆曲线、异曲线

B:异曲线、圆曲线、缓和曲线

C:直线、圆曲线、缓和曲线

D:直线、异曲线、缓和曲

答案:C

11.常用来减少或消除交叉口冲突点的方法没有()。

A:交通管制

B:渠化交通

C:立体交叉

D:减少交叉口

答案:D

12.施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案,达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案,并附安全验算结果,()、总监理工程师签字后实施。

A:施工单位项目经理

B:施工单位负责人

C:建设单位负责人

D:施工单位技术负责人

答案:D

13.安全生产事故等级划分标准中,较大事故是指造成3人及以上10人以下死亡,者10人及以上50人以下重伤,或者()直接经济损失的事故。

A:1000万元以上5000万元以下

B:5000万元以上1亿元以下

C:1000万元以上

D:1000万元以下

答案:A

14.丈量测距步骤主要包括()。

A:安置经纬仪、定线和成果计算

B:定线、丈量和成果计算

C:安置经纬仪、丈量和成果计算

D:安置经纬仪、定线和丈量

答案:B

15.下列不属于路基基本类型的有()。

A:半填半挖路基

B:路基

C:不填不挖路基

D:路堑

答案:B

16.DJ2型经纬仪同方向值各测回互差为()。

A:24

B:18

C:9

D:6

答案:C

17.道路硅酸盐水泥简称道路水泥,是指由道路硅酸盐水泥熟料、()的活性混合材料与适量石膏磨细制成的胶凝材料。

A:0~10%

B:10%~20%

C:20%~40%

D:0~5%

答案:A

18.依法应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括()。

A:连续订立两次固定期限劳动合同

B:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

C:劳动者在该用人单位连续工作满10年

D:劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位,原用人单位已经向劳动者支付

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