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其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

自考管理学原理试题及答案精选试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分)在每题列出的四个选项中只有一个

选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是(c)

A.许诺原理B.目标统一原理C.责权利一致原理D.命令一致原理

2.20世纪初，提出图表系统法的人是(A)

A.甘特B.泰罗C.维纳D.穆登

3.管理控制工作的基本目标是(A)

A.维持现实状况B.打破现实状况C.变化现实状况D.实现创新

4.管理的主体是(D)

A.企业家B.全体员工C.高层管理者D.管理者

5.利用过去的资料来预测将来状态的措施是(B)

A.因果法B.外推法C.德尔菲法D.头脑风暴法

6.一般以为管理过程学派的创始人是(D)

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.德鲁克

7.下列哪种组织结构又称为斯隆模型(D)

A.多维立体结构B.矩阵结构C.职能型D.事业部制

8.双原因理论中的双原因指的是(C)

A.人和物的原因B.信息与环境的原因C.保健原因与激励原因D.自然原因和社会原因

9.利克特的管理模式以为，极有成就的管理者一般采取的管理措施是(C)

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

A.利用-命令B.温和-命令C.集体参加D.商议式

10.管理的核心是(D)

A.决议B.领导C.激励D.处理好人际关系

11.泰罗的科学管理理论出目前(A)

A.19世纪末20世纪初B.20世纪30年代C.20世纪40年代D.20世纪60年代

12.头脑风暴法属于(B)

A.外推法B.直观法C.因果法D.德尔菲法

13.弗鲁姆提出的激励理论以为(A)

A.激励力=期望值×效价B.人是社会人

C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求D.激励不是一个简单的因果关系

14.控制活动应当(D)

A.与计划工作同时进行B.先于计划工作进C.在计划工作之后进行D.与计划工作结合进行

15.组织结构设计中，划分管理层次的重要原因是(D)

A.组织高层领导的偏好B.法律的要求C.组织规模D.管理宽度的限制

16.泰罗以为工人和雇主双方都必须来一次(D)

A.管理培训B.管理实践C.劳动竞赛D.心理革命

17.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅

通负有责任的人是(D)

A.信息系统管理员B.高层管理者C.一线员工D.主管人员

18.一般说来，组织越稳定，管理宽度应当(B)

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

A.越小B.越大C.无法判断D.无影响

19.古典管理理论阶段的代表性理论是(A)

A.科学管理理论B.管理科学理论C.行为科学理论D.权变理论

20.使科学、技巧、艺术和人的属性在实现组织目标过程中有机结合起来的是(A)

A.指引与领导工作B.组织工作C.控制工作D.计划工作

21.个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查成果显示，在制定决议方面