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$number{01}工会业务PPT课件

目录工会概述工会组织架构与运作工会会员管理劳动关系协调职工福利保障工会活动策划与实施

01工会概述

总结词工会的定义与性质详细描述工会是一种代表工人利益的组织，其性质是自愿结成的、独立的、非营利性的。工会通过维护工人的权益，提高工人的生活和工作条件，促进社会公正和经济发展。工会定义与性质

总结词工会的历史与发展详细描述工会的历史可以追溯到19世纪初，当时工业革命的发展导致工人阶级的崛起。工人们为了维护自己的权益，开始组织起来形成工会。随着时间的推移，工会不断发展壮大，成为影响社会发展的重要力量。工会的历史与发展

工会的基本职责与目标总结词工会的基本职责包括代表工人与雇主进行谈判、维护工人的权益、提供工人教育和培训等。工会的目标是提高工人的生活和工作条件，促进社会公正和经济发展。同时，工会还致力于推动社会进步和变革，为建立一个更加公正、平等的社会而努力。详细描述工会的基本职责与目标

02工会组织架构与运作

会员代表大会工会经费审查委员会工会委员会工会组织架构工会组织架员代表大会是工会的最高权力机构，负责制定和修改工会章程，选举和罢免工会委员会成员等。工会经费审查委员会负责对工会经费的使用进行监督和审查，确保经费的合法、合规使用。工会组织架构包括会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等，各机构职责明确，相互协作，共同维护会员权益。工会委员会是会员代表大会的常设机构，负责执行会员代表大会的决议，组织开展工会各项工作。

123工会选举制度选举程序选举程序包括发布选举公告、提名候选人、竞选演讲、投票选举等环节，确保选举的公正、公开、公平。选举制度工会选举制度包括选举原则、选举程序、候选人资格等方面的规定，确保选举的公正、公开、公平。候选人资格候选人资格包括具备会员资格、政治素质高、业务能力强、群众基础好等方面的要求。

工会经费来源包括会员交纳的会费、企业或事业单位的补助、国家财政拨款等，确保工会工作的正常开展。经费来源工会经费管理实行民主理财，定期公布账目，接受会员监督，确保经费的合法、合规使用。经费管理工会经费来源与管理

工会活动组织包括各类文体活动、技能竞赛、学习培训等，旨在提高会员素质、增强凝聚力。活动实施包括制定活动计划、组织实施、总结评估等环节，确保活动的顺利开展和效果评估。工会活动组织与实施活动实施活动组织

03工会会员管理

会员入会与退会管理会员入会明确入会条件，规范入会流程，确保会员质量。会员退会制定退会规定，规范退会流程，维护工会组织稳定。

保障会员合法权益确保会员享有平等权利，不受歧视和侵犯。维权机制建设建立维权机制，提供法律援助，维护会员合法权益。会员权益保障

根据会员需求，制定培训计划，提高会员素质。培训计划制定采用多种培训形式，丰富培训内容，满足会员学习需求。培训形式与内容会员培训与发展

VS制定科学合理的考核标准，确保考核公平公正。奖惩措施实施根据考核结果，实施相应的奖惩措施，激励会员积极进取。考核标准制定会员考核与奖惩

04劳动关系协调

劳动合同的监督与检查劳动合同的签订与变更劳动合同的解除与终止劳动合同管理定期对劳动合同的履行情况进行监督和检查，及时发现和解决存在的问题。确保劳动合同的合法性、规范性，保障员工的合法权益。明确解除和终止劳动合同的条件、程序及补偿标准，维护企业和员工的利益。

工资支付的管理与监督确保工资的按时足额支付，加强对工资支付情况的监督，防止拖欠工资的现象发生。工资协商机制的建立与完善建立和完善工资协商机制，通过集体协商的方式解决工资问题，促进企业和员工的共同发展。工资标准的制定与调整根据市场情况和企业的经济状况，合理制定和调整工资标准，保障员工的收入水平。工资协商与谈判

劳动争议调解与仲裁劳动争议的预防与处理积极预防劳动争议的发生，及时处理已发生的劳动争议，维护企业和员工的合法权益。调解委员会的设立与运作设立调解委员会，负责调解劳动争议，促进双方和解，化解矛盾。仲裁与诉讼的处理对于无法调解的劳动争议，协助员工或企业进行仲裁或诉讼，维护各自的合法权益。

05职工福利保障

职工社会保险福利详细解释养老保险的种类、缴费方式、待遇享受等，以及如何确保职工的养老保险福利得到保障。养老保险福利全面阐述医疗保险的覆盖范围、报销比例、起付标准等，以及如何协助职工解决看病难、看病贵的问题。医疗保险福利

住房补贴介绍住房补贴的发放标准、申请流程等，帮助职工解决住房问题。要点一要点二带薪休假强调带薪休假的权益保障，以及如何合理安排职工的休假时间。职工生活福利

强调定期健康检查的重要性，以及工会如何组织、实施健康检查计划。关注职工的心理健康，提供心理疏导、咨询等服务，确保职工的身心健康。定期健康检查心理健康关怀职工健康保障

06工会