2025年劳保用品管理规范劳动保护用品的采购、储存、发放规定 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

劳保用品管理规范

·ISO2025·2025）

一、目的

1.1为加强对公司员工的劳动防护管理,确保每一名员工的人身安全，确保最安

全的工作环境，把工伤事故率降低到最低并节约公司成本；

1.2明确劳动保护用品从采购、储存、发放、使用、回收销毁的各个环节的管

理内容和各部门应履行的职责，从而确保劳动保护用品的质量优良、配备充足、

使用节约，环境优良。

二、适用范围

本办法适用于公司劳动保护用品的采购、入库验收、发放、回收与员工辞退结

算管理。

三、相关职责

3.1部门负责人负责劳动保护用品的领用申请。

3.2物控部相关人员负责编制采购计划及验收入库。

3.3副总经理负责采购计划的批准。

3.4人事部负责员工辞退或其他离职情况下的劳动保护用品结算。

3.5安全组负责监督劳保用品的使用状况。

四、管理要求

4.1劳保用品采购

4.4.1各生产车间根据本实际需求向采购递交劳动防护用品申请单。申请单要

明确物品名称、数量及特别要求。申请的物品要做到确实是为了满足大部分员

工安全生产需要，而不是员工的福利用品。

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非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

4.1.2采购根据报上的劳保用品业务联络，进行物品种类审核、数量审核等，

经审核确定为合理的、必须的劳保用品，经福总经理签字后进行采购。

4.1.3采购应在采购环节确保以下事项：

A．采购的任何劳保防护用品必须是符合国家标准、国家规范的合格产品，销售

供应商必须具有“劳防用品销售许可证；

B．采购的任何劳保防护用品必须符合各生产要求，包括质量、功能、性能、外

观、数量等。若该用品未达到必须的要求的，使用部门有权要求退货。

C．采购的任何劳动保护用品必须在请购要求的期限内送达；

4.2储存

4.2.1劳动防护用品的储存由仓库负责，安全、整洁，以适于劳保用品的存放

和保质期。

4.2.2仓库管理人员应定期整理仓库，确保库房中的劳保用品分类清晰、摆放

有序。

4.2.3对于集中分发给各生产部门的劳保用品，各生产担当应负责其安全储存。

对于在领取劳保用品后遗失及损坏，由各生产保管人担当负责。

4.3劳保用品发放

4.3.1申请流程

a.新入员工申请。根据实际情况，由人事部或各生产主管担当申请，审核签字

后当日给与发放。

b.损坏申请。由责任部门主管对损坏情况进行核实检验，符合规定，填写申请

书交予仓库审核后给与发放。

c.特别物品、特别人员申请。根据各自需要而申请的特殊劳保用品，填写请购

单，明确数量、产品要求。副总经理审核进行采购，交货后，由仓库发放。此

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

外，特别申请包括，遗失申请，外来贵宾劳保品申请等；

d.任何劳保用品的发放均是为了工作需要，而不是福利待遇，对于不是满足工

作安全需要的，不予发放和购买。同时对于遗失的劳保品的员工要给与处罚，

详见处罚条款。对于外宾申请的物品，使用后要归还。

e.劳保用品的任何申请和业务联络，申请人员必须是真实的，物品损坏和使用

需求是可靠的。各部门的担当不仅要进行核实，同时要做好统计工作。

4.3.2发放时间

a.特别申请和新员工入职为当日发放。

b.一般情况可以与仓库协商。

4.3.3发放地点、领取人

a.发放地点为仓库（情况特殊时临时通知）

b.领取人为申请物品担当。

c.特殊情况与仓库协商，可以代领，但工衣此条不适用。

4.3.4发放标准

a.劳保用品发放标准参照（见附件一）

b.根据公司工位自身特点、工作环境，在不违背标准的前提下附加以下条款：

1）以旧换新的标准。根据劳