- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
士不可以不弘毅,任重而道远。仁以为己任,不亦重乎?死而后已,不亦远乎?——《论语》
2025年叉车工作岗位职责
叉车工作岗位职责1
1、负责对叉车的维护保养和安全运行;
2、严格执行公司“交通安全管理条例”,“物资起重规程”和车间叉车作业指导书规程作
业;
3、负责对车间的原纸从供应科库房内按工艺要求安全领出到生产场地,负责堆码,协助原
纸上纸工完成原纸上机;
4、负责车间内的原纸转运和剩余原纸的退库工作;
5、协助车间对重型物资的转运工作和维修设备所需的`起重工作;
6、必须经过组织培训,取得合格本车操作驾驶证后,方能持证上岗;
7、执行车间各项规章制度,完成领导交办的其他工作。
叉车工作岗位职责2
1、负责严格执行叉车/铲车操作规则,出车前要做好对车辆安全性能的例行检查和维护工
作;
2、负责按照当班管理人员的工作安排,准确完成各类物品的装卸和叉举,懂得空间利用,
合理摆放各类产品,使堆放场地整洁、安全,场地利用价值最大化;
3、准确核对货物标示,确保装、卸、堆存信息的准确登记,保证账物的一致性;
4、能服从班组长安排,及时完成上级领导临时安排的其他工作。
5、.具有叉车/铲车有效特种设备驾驶证。
叉车工作岗位职责3
叉车司机职位要求
1、男性,年龄20~45岁,初中及以上学历:
第1页共4页
志不强者智不达,言不信者行不果。——墨翟
2、持有叉车资格证,有1年以上相关工作经验者优先:
3、可吃苦耐劳,能服从分配,可适应上晚班。
叉车司机岗位职责/工作内容
1、生产准备,工作前首先检查叉车轮胎气压刹车系统是否符合要求,方向是否灵活,燃料
润滑油是否符合规定要求,装卸部位是否有不安全隐患等。
2、生产过程根据指令和生产周转需要用叉车将转运,装卸物质安放到所在位置,符合搬运
装卸要求。
3、设备维护,负责对叉车的日常维护保养,各种油料的填加,故障的`排除,轮胎充气润滑
系统润滑使叉车处于良好状态。
4、工作质量,生产安全,严格执行叉车安全操作规程,杜绝违章铲运,注意厂区来往车辆
行人避免发生车辆和人身伤亡事故,不野蛮装卸不乱堆乱放,保证装卸物品完整。
5、现场管理,现场工作保持环境整洁,叉车不乱停乱放,按指定的部位停放,无操作证的
人员杜绝使用,本车存在不安全因素及时报告。
6、叉车司机人为造成车辆损坏及伤及他人和物件,公司将根据情节轻重作出相应处罚。
叉车工作岗位职责4
1、按照流程进行货物进仓、出仓、移仓操作;
2、保证库房内货物在移动时,货物的属性完整;
3、对所使用的设备进行相关保养;
4、按照流程进行收发货统计;
5、保证库房内货物盘点准确性;
6、根据订单拣货配货;
叉车工作岗位职责5
第2页共4页
饭疏食,饮水,曲肱而枕之,乐亦在其中矣。不义而富且贵,于我如浮云。——《论语》
1、严格按照公司的一切规章制度,出现违纪现象,按公司职员工奖惩制度处罚。
2、严格执行交接班制度,提前10分钟接班,接班者未到,交班者不准下班,接班者必须
向接班者交代当班的.一切情况(包括车况),接班者认可后,交接班才能生
您可能关注的文档
最近下载
- IPD实施过程中的PMT(集成组合管理团队)运作管理.doc
- 《“三农”资金审计研究》.docx VIP
- 《钢筋混凝土用钢第1部分热轧光圆钢筋》(GB 1499. 1-2024 )新旧规范对比.pdf VIP
- 中华人民共和国爱国主义教育法主题班会教案.docx VIP
- 矿业权转让评估应用指南.docx
- 少儿英语关于颜色试讲15分钟PPT.ppt
- 2024阜阳市公安局招聘警务辅助人员历年考试试题.docx VIP
- 2024-2030年中国人才招聘行业运营模式及发展规划分析报告.docx
- 2022-2023学年山东省青岛市高一(上)期末化学试卷(含解析).pdf VIP
- 2024年内部审计工作计划范本(6篇) .pdf VIP
文档评论(0)