2023年秋东财人员培训与开发X在线作业二.docVIP

(单项选择题)1:为培养团体精神比较适适用于（）方法。

A:讲授法

B:游戏法

C:案例教学法

D:电脑视听法

正确答案:

(单项选择题)2:()是在进行培训活动之前，由培训部门及相关人员对组织任务及其组员知识、技能等进行判别与分析，以确定是否需要培训过程。

A:培训反馈

B:培训计划

C:培训实施

D:培训需求分析

正确答案:

(单项选择题)3:管理人员开发需求分析中，（）用来衡量潜在经理人员是否具备一位成功管理者所具备主要要素。

A:工作特征分析法

B:基准评价法

C:借助人员规划与预测

D:评价中心法

正确答案:

(单项选择题)4:培训规模受很多原因影响，通常情况下，采取讲授法、讨论、个案研究、角色饰演培训方式，培训规模（）。

A:都不大

B:能够扩大规模

C:应控制在一定范围之内

D:可大可小

正确答案:

(单项选择题)5:在确认培训时间时，需考虑原因不包含（）。

A:时间控制

B:企业制度

C:配合员工工作情况

D:适宜培训时间长度

正确答案:

(单项选择题)6:（）是指教师按照准备好讲稿系统地向受训者传授知识方法。

A:角色饰演法

B:讲授法

C:研讨法

D:案例研究法

正确答案:

(单项选择题)7:以下关于人员培训开发说法错误是（）。

A:企业开发即针对不一样管理层级、经营步骤、职能部门、工作岗位应确定不一样开发目标

B:人力资源开发目标只是使员工掌握某一特定工作知识和工作技能，方便胜任现在工作

C:企业开发思绪应从整体上把握发展现实状况与发展目标之间差距

D:企业要关注行业总体发展态势和趋势，从打造和巩固本身关键竞争力出发，建立动态开发体系

正确答案:

(单项选择题)8:以下关于职业生涯成功原因，不属于心理原因是（）。

A:自我效能

B:职业使命

C:动机

D:职业胜任力

正确答案:

(单项选择题)9:企业培训包括到两个培训主体，即（）。

A:企业和决议者

B:企业和员工

C:企业和管理者

D:企业和部门

正确答案:

(单项选择题)10:进行标杆管理最好采取什么样组织结构（）。

A:职能型

B:事业部型

C:直线型

D:.矩阵型

正确答案:

(单项选择题)11:以下（）不是游戏法优点。

A:不需要过多事先准备

B:愈加生动、愈加详细

C:增加团体凝聚力

D:参加性强

正确答案:

(单项选择题)12:关于怎样做好退休计划以下说法错误是（）。

A:组织要有计划地安排应该退休员工退休

B:组织能够开展退休咨询,帮员工树立正确退休观念

C:因人而异地帮助每一个即将退休员工制订详细退休计划

D:为了节约成本，员工退休后就无需与他们联络

正确答案:

(单项选择题)13:管理开发中，管理培训项目要以（）为关键。

A:企业经营战略

B:提升绩效标准

C:企业经营哲学

D:人力资源战略

正确答案:

(单项选择题)14:组织开发变革之中，一个组织最关键力量来自（）。

A:组织结构

B:组织组员

C:组织环境

D:组织目标

正确答案:

(单项选择题)15:关于职业生涯通道设计模式以下说法不正确是（）。

A:起点和终点均为管理岗位模式有利于促进管理人员快速成长，对于学习各类管理专业大学毕业生比较适合

B:起点为技术岗位，终点为管理岗位模式有利于技术发展

C:起点和终点均为技术岗位模式要求当事人精力集中，专心钻研，促进自己专业技术不停进步和提升，最终达成非常精湛程度

D:从实际情况看，大多数管理人员也都是从技术人员中产生

正确答案:

(单项选择题)16:（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升管理方案，指明了组织内员工可能发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织发展通道变换工作岗位。

A:职业生涯规划

B:职业生涯管理

C:职业生涯

D:职业生涯发展通道

正确答案:

(单项选择题)17:（）是指经过采访和调查问卷等形式取得参加者对培训项目标评价。

A:学习评定

B:反应评定

C:行为评定

D:结果评定

正确答案:

(单项选择题)18:在进行组织开发活动中，组织开发活动通常开始于（）。

A:组织中层

B:组织外部

C:组织顶层

D:组织底层

正确答案:

(单项选择题)19:（）包含对组织金钱、时间、人力等资源描述。

A:组织特质分析

B:组织资源分析

C:组织战略分析

D:组织目标分析

正确答案:

(单项选择题)20:（）是从组织整表现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求方法。

A:任务分析法

B:员工个人培训需求分析法

C:组织整体分析法

D: