2025年制造业岗位职责任职要求5篇 .pdfVIP

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2025-01-12 发布于河南
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以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

2025年制造业岗位职责任职要求5篇

第1篇制造业岗位职责任职要求

第2篇汽车制造业岗位职责

第3篇制造业岗位职责

第4篇机械制造业岗位职责机械制造业职责任职要求

第5篇汽车制造业岗位职责任职要求

汽车制造业岗位职责

整车专业高级经理1、全面负责整车专业的专业管理、

专业能力提升的工作管理,保证专业能力目标实现,对本专

业的技术领先、适应市场并有竞争力负责,对专业能力满足

业务需求的有效性负责,支撑产品竞争力和满意度的持续提

升

2、组织制定整车性能分解、整车技术创新、专业能力

提升方案并实施,保证整车技术优势和性能领先;

3、开展整车性能、整车平台管理、通用化,支撑产品竞

争力和满意度的持续提升

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

4、合理配置并协调整车各项业务所需的人、财、物等

资源,为车身专业业务目标达成提供保障。

5、通过整车模块基础管理、文化管理、整车专业人才

队伍建设,提升客户满意度,保证部门车身各项业务目标的

达成。

6、完成上级交办的相关工作。

任职要求:

1、985/211本科及以上学历车辆工程、机械工程、工业

工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。

2、10年以上工作经验、从事过5年或以上整车领域专

业工作(整车集成、总布置),至少参与和完成了一个项目的

整车性能开发和集成管理工作,对整车各项性能和试验有一

定了解和掌握,负责过整车全流程管理,主持过乘用车/商用

车产品开发工作的成功经验,3年以上相关管理团队工作经

验(绩效考核、团队建设、文化建设等基础管理经验)。

3、具备正向开发能力,具备系统规划、策划的能力。

1、全面负责整车专业的专业管理、专业能力提升的工

作管理,保证专业能力目标实现,对本专业的技术领先、适应

市场并有竞争力负责,对专业能力满足业务需求的有效性负

责,支撑产品竞争力和满意度的持续提升