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博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

关于2025年度综合目标考核情况的通报

全文共5篇示例，供读者参考

关于年度综合目标考核情况的通报篇1

立医疗卫生单位：

根据《晋安区卫生局关于实施20xx年卫生工作目标管理绩效考核

的通知》(榕晋卫综〔20xx〕号)要求，我局组织相关专家组于20xx年1

月4日-10日，遵循客观、公平、公正的原则，对各单位的目标管理绩

效工作进行系统考评，现将考核有关情况通报如下：

一、主要成绩

1、组织、党建党风、行风政风建设等综合管理方面：各单位均能

完善班子建设，落实领导分工，实行民主集中制度。认真开展各项党

务、政务公开工作，落实党风廉政建设和民主评议政风行风工作责任

制，积极开展创先争优活动。全面完成省市区绩效考核任务，基本完

成各级交办的各项工作任务和本单位的中心工作，制定绩效考核方案，

并按要求落实。财务核算较规范合理，财政收入基本做到专款专用。

全年无发生重大医疗安全事故及群体聚集性事件。无发生违反国家计

划生育政策及“两非”条例。

2、医疗质量管理和公共卫生服务等业务方面：各医疗单位医疗核

心制度和“三基三严”考核较上年有很大进步，基本做到依法执业。

普遍建立了医患沟通和投诉处理机制，严格落实首问、首诊负责制。

老当益壮，宁移白首之心；穷且益坚，不坠青云之志。——唐·王勃

建立和完善医院药事管理组织，贯彻落实基本药物制度，全面实施药

品零差率和网上采购制度。医疗服务收入逐年增长，门诊人次数稳中

有升。基层医疗单位均重视基本和重大公共卫生服务工作，在人员相

对不足而工作数量和要求不断提高的情况下，充分调动职工积极性，

加班加点，确保各项公共卫生任务按时完成，群众满意率较上年有大

幅度提高。晋安区医院医疗管理工作获得上级好评，茶园社区卫生服

务中心获市级示范卫生服务中心称号，北峰山区三个卫生院在开展公

共卫生服务方面形成自已的特色，各项考核得分较上半年均有大幅提

高。

二、存在问题

1、组织机构管理。部分单位未落实班子会、院务会制度，同时未

充分发挥职代会作用，档案管理归类不够及时准确。个别单位绩效考

核方案形同虚设，没有和职工的绩效奖金挂勾。多数单位未建立耗材

专用账册，或记录不够准确、完整。财政专项拨款和公共卫生经费还

存在使用不当的现象。检查中还发现个别单位非卫技人员从事卫技工

作。

2、党建、党风廉政建设及民主评议政风行风。有些单位“城乡结

对互助”活动未开展，个别单位未树立本单位典型，部分单位信息报

送不及时。个别单位无对外公开栏，或对内、外公开栏内容不全。有

些单位未建立医德档案，无医德考评制度及记录。部分单位未公开行

评整改承诺及整改时限，未召开群众征求意见会，未组织行评代表明

察暗访，对存在的问题未提出处理意见。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

3、综治安全及计划生育。少数医疗机构存在制度不完善、落实不

到位现象。个别单位消防工作存在薄弱环节。多数单位未开展优生优

育宣传指导工作，部分单位未及时掌握单位育龄妇女生育、节育情

况。

4、医疗质量管理。个别单位门急诊管理不规范，疏于管理，存在

医疗质量、门诊人次数下降现象。基层医疗单位仍不够重视医疗书写，

存在门诊与出院病历、处方等缺漏项目及书写错误较多。大部分单位

都没有新药审批引进制度。社区卫生服务中心和山区卫生院均存在抢

救设备不全或医疗设备闲