- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
丹青不知老将至,贫贱于我如浮云。——杜甫
一、名词解释
1.信度
信度是指不同的工作分析人员对同一工作的分析所得到的结果具有一致性,以及同一工作分
析人员在不同的时间对同一工作的分析所获得的结果具有一致性。
2.效度
效度是指该工作分析方法对职责的重要性程度,以及完成职责所需的技术和能力的描述的准
确性程度。
二、简答题
3.简述工作分析系统评估的作用与意义。(10分)
工作分析系统评估的作用:
工作分析是人力资源管理工作的基础。对工作分析系统的评估,是对工作分析系统成绩的有
效性进行管理的动态过程,是确保工作分析真正发挥人力资源管理职能基础性作用的重要途
径与手段。其主要是通过对工作分析系统的过程与成果的评估,确保工作分析基础性作用的
发挥。
工作分析系统评估的意义:一是对工作分析系统过程的掌控有助于工作分析工作的深入开
展;二是对工作分析系统结果的评估有助于明确工作分析系统的成效。
4.简述工作分析系统评估的基本原则。(10分)
(1)目的明确性;
(2)科学性;
(3)定性与定量方法相结合;
(4)信息客观性;
(5)内容系统性;
(6)战略前瞻性;
(7)指标可测性。
5.简述工作分析系统评估的主体和客体。(20分)
(一)工作分析系统评估的主体
(1)组织的高层管理者
(2)人力资源管理部门
(3)咨询专家
(4)任职者的直接上级
(5)任职者
(二)工作分析系统评估的客体
工作分析系统评估的客体大致包括以下三个方面:
(1)工作分析的过程信息工作分析过程的评估基于以下六个阶段的信息。
①准备阶段:主要是评估工作分析的目标、对象、任务是否清晰明确,选拔的工作分析
小组成员是否合理,是否已经获得各部门直接管理者的支持。②计划阶段:主要是评估工
作分析的方案是否科学可行,执行周期是否合理,成本是否妥当,信息渠道是否通畅,收集
资料的方法是否行之有效,调查过程能否有效控制,效用比如何。③调查阶段:主要评估
调查内容的适配性,调查方式的选取,调查工具的使用情况,调查对象的配合情况等。④
分析总结阶段:运用测量和统计手段,对工作分析收集到的数据进行分类评估和主客观鉴定,
由此判断分析结果的科学性。⑤描述阶段:主要评估工作描述的内容是否完备、清晰,语
言是否通俗易懂,是否与工作岗位性质相契合等。⑥运行阶段:将工作分析的结果运用到
组织的人力资源管理实践中时,组织运行效率、绩效是否提高。
(2)工作分析的内容信息
百学须先立志。——朱熹
工作分析的结果是三份文件:工作描述书、职位说明书、任职说明书。这三份文件都是工作
分析结果的内容,对这三份文件的科学性、有效性、准确性进行评估能分析这项工作的效果。
工作描述书、职位说明书、任职说明书是工作分析的核心所在,并且这三份文件在组织的工
作设计、人员录用、薪酬管理、绩效评估、培训开发当中发挥着举足轻重的作用。
(3)工作分析的效果信息
工作分析服务于人力资源管理职能,目的是加强组织的管理,实现组织的生存与发展。工作
分析的实际效用与价值体现在它的应用效果上。评估的主要内容是对工作分析在组织中的应
用效果进行评估,如岗位的设置是否科学化、经济化、合理化、系统化。
三、案例分析
6.机油到底由谁来清扫?
一个机床操作工把大量的机油洒在机床周围的地面上。车间主任让他把机油清扫干净,但他
拒绝执行,理由是工作说明书中并没有包括清扫的条文。车间主
您可能关注的文档
- 2025江苏省盐城市科目四模拟考试100题(有答案) .pdf
- 2025水利安全工作计划 .pdf
- 2025档案管理工作计划范文_档案管理工作内容总结 .pdf
- 2025机械设计工程师工作职责 .pdf
- 2025最新防洪防汛措施及应急预案 .pdf
- 2025最新交管20253学法减分题库附含答案(真题版) .pdf
- 2025最新-分级护理制度优秀6篇 .pdf
- 2025新版机动车翻斗车安全操作规程_图文 .pdf
- 2025教育系统安全生产月活动实施方案 .pdf
- 2025接待科长述职报告 .pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 情绪价值系列报告:春节消费抢先看-国证国际证券.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 必修2 遗传与进化《第4章 生物的进化》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].pdf
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第1章 人体的内环境和稳态》大单元整体教学设计[2020课标].docx
- 液冷盲插快接头发展研究报告-全球计算联盟.docx
- 精品解析:北京市东直门中学2023-2024学年高二下学期3月阶段性考试(选考)物理试题(原卷版).docx
- 精品解析:北京市东直门中学2024届高三考前练习数学试卷(解析版).docx
- 2020版 沪科技版 高中生物学 选择性必修1 稳态与调节《第2章 人体的神经调节》大单元整体教学设计[2020课标].docx
最近下载
- 2014款一汽丰田卡罗拉_汽车使用手册用户操作图解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 2024-2025学年天津市某中学高三年级上册第一次月考英语试卷(含详解).pdf VIP
- 视神经脊髓炎讲课护理课件.pptx VIP
- 天津市南开区某中学2024-2025学年高一年级上册11月期中英语试卷.pdf VIP
- 【初三英语一模】2021届上海虹口区初三英语一模(含答案).pdf VIP
- 2023危险性较大的分部分项工程安全专项施工方案编制与管理指南.docx
- 2025年合肥市高三第一次教学质量检测数学试题及答案.docx VIP
- 宁波市水务环境集团有限公司题库.pdf
- 政绩观存在的问题及整改措施三篇.docx VIP
- 二年级下册ppt课件下载.pptx
文档评论(0)