原创力文档- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》
领导班子党风廉政建设剖析材料(2篇)与领导班子党
风廉政建设实施方案汇编
领导班子党风廉政建设剖析材料(2篇)
第一篇
一、存在的突出问题
通过学习、讨论，对照贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方
面、“四风”方面、自觉践行党的宗旨，密切联系群众等突出问题要
求进行自查和广泛征求各方面意见，我们更看清了班子建设和管理中
还存在的问题，这主要表现在如下几个方面：
1、思想观念还不够解放。一是有的领导干部习惯于“等、靠、
要”，发展事业思路窄、办法少，不敢闯、不敢试。二是个别领导的
忧患意识、责任意识、改革意识不够强，存在安于现状，固步自封，
小进即满和依赖的思想，勇于探索，开拓进取，敢于创新的精神不
强。三是个别领导上进心还不够强，工作按部就班，知足常乐，只求
过得去，不求创佳绩，缺乏加压拼搏、敢于争先和奋发有为的精神。
2、管理工作还存在差距。班子在行业管理工作中与科学发展要求
还存在差距：如房地产开发管理，比较注重经济效益，注重增加住房
建设量，有时对开发企业在市政基础设施配套建设和住房质量方面要
求比较少，容易忽视工程建设项目的环境效益、社会效益。又如在住
房销售市场的管理上，深入市场监管督查工作还不够，动态管理还不
够。近年曾发生过群众对开发商不按规定办理产权证书和违规预售商
品房的上访事件，以人为本，和谐发展、和平发展没能在这些管理工
第1页共17页
勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备
作中得以充分体现。在内部管理上，个别领导工作责任心和事业心还
不够强，存在人浮于事、工作散漫的现象。有的工作主动性、创造性
没能很好地发挥，经济任务未能圆满完成。个别同志的组织纪律观念
还不强,存在不能很好地落实上、下班等制度的问题.
3、服务水平须进一步提高。个别同志还不能始终如一地落实优质
服务标准、执法责任制和承诺制服务制，群众观念还不够强，服务质
量不够高。有的还不能很好地执行首问负责制、限时办结制等制度。
少数同志在优化经济发展环境中跟踪服务工作坚持不够好。
4、干职工教育培训须加强。党员干部中缺乏对推动科学发展理论
知识的系统学习，没能掌握其精神实质。学习新知识，开阔新视野、
树立新思维、了解新情况、解决新问题、吸收新经验等还不够。少数
年轻职工法规政策不够熟、业务能力不够强、专业素质不够高。
二、问题产生的原因
一是有的对推动科学发展理论学习重视不够，影响了对推动科学
发展的理解力、执行力、操作力和创造力。
二是少数同志知识更新还不够快，进取意识还不够强，工作思路
还不够宽。
三是须着力提高领导干部科学发展事业的能力，培养他们勇于探
索、开拓和创新精神。在行业管理中，发挥激励竞争机制作用效果还
不够理想。
四是政治业务学习、培训制度落实还不够。少数同志还未真正树
立起危机感、紧迫感，忧患意识、责任意识、改革意识、实干意识、
有为意识还不够强。存在：反正上班拿工资，干好干差区别不大的思
想，因而出勤不出力，事业心、责任心不够强。
第2页共17页
好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》
五是教育管理、严格要求不够，抓人员思想作风建设、行业管理
文档评论（0）