2025年矿山救护队责任制管理制度范本(3篇) .pdfVIP

百川东到海，何时复西归?少壮不努力，老大徒伤悲。——汉乐府

2025···············

第一章总则

第一条为加强对矿山救护队工作的管理，确保救护工作的顺利开

展，特制定本责任制管理制度。

第二条本制度适用于所有矿山救护队的成员，包括队员、领队、

队长等。

第三条矿山救护队成员应遵守国家法律法规、矿山安全生产法规

和矿山救护队的各项规章制度，提高安全意识，保障自身安全，提供

高质量、高效率的救援服务。

第四条矿山救护队成员应严格遵守纪律，尊重指挥，服从组织安

排，确保救护工作的顺利进行。

第五条矿山救护队成员应积极参与培训和演练活动，提高救护技

能和应急处置能力。

第六条矿山救护队将根据实际情况制定具体的工作计划，并对成

员的工作情况进行考核和评估。

第二章成员责任

第七条矿山救护队成员应保护自己的人身安全，按照安全操作规

程进行救援行动。

第八条矿山救护队成员应严格执行救援任务的指挥，并根据任务

需求组织合理的救援人员和物资。

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为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。——张载

第九条矿山救护队成员应保持良好的工作状态，随时准备应对突

发情况，提供迅速、有力的救援服务。

第十条矿山救护队成员在救援过程中，应与其他救援力量和相关

部门保持紧密配合，共同完成任务。

第十一条矿山救护队成员应保持良好的职业道德和素质，严禁违

规行为，保护矿山救援队的形象和声誉。

第十二条矿山救护队成员应在发现安全隐患时及时报告，并积极

参与安全生产工作，保障矿山的安全稳定。

第三章管理责任

第十三条矿山救护队领队是矿山救护队的第一责任人，负责全面

组织、指导和监督队员的工作。领队应具备丰富的救援经验和技能，

能够有效地领导队伍。

第十四条矿山救护队队长对队员的工作进行具体管理和督促，负

责组织队内培训、演练等活动。队长应能够建立良好的沟通机制，及

时传达和执行各类指令。

第十五条矿山救护队成员应积极参与队内会议和讨论，提出宝贵

意见和建议，为队伍的完善和发展贡献力量。

第十六条矿山救护队应定期召开队内培训和演练活动，加强救援

技能和应急处置能力的训练。

第十七条矿山救护队应建立健全工作考核机制，对成员的工作情

况进行评估和评价，及时发现问题并提出改进建议。

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臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

第十八条矿山救护队应做好后勤保障工作，确保队员在任务中的

精神和体力能够得到合理的调整和保障。

第四章奖惩制度

第十九条矿山救护队根据成员的工作情况、业绩表现和纪律遵守

等因素，制定奖励和惩罚的管理制度。

第二十条矿山救护队会根据成员的出色工作和突出贡献，给予适

当的奖励，比如表彰、奖金、荣誉称号等。

第二十一条矿山救护队成员如有违反纪律、失职、渎职等行为，

将依据违规程度进行相应的纪律处分，如警告、记过、记大过、开除

等。

第二十二条矿山救护队会对其成员的奖励和惩罚情况