2025年“手指口述”安全确认法实施办法 .pdfVIP

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

大方永贵建材有限责任公司

“手指口述”安全确认操作法实施方案

为了使“手指口述”安全确认操作法在我公司得到持久有效的

落实和执行，规范员工的操作行为习惯，矫正人员的不安全行为，

提高员工的业务技能水平和岗位安全自我控制能力，杜绝因为操作

失误而造成的各类事故。从而达到消灭“三违”，最终实现公司的

本质安全。特制定实施方案，望认真贯彻学习严格执行。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把

“手指口述”安全确认作为一项树立科学理念、培育安全文化、实

施科学管理、强化安全基础、落实安全规章制度、规范职工安全行

为的管理工程，通过心想、眼看、手指、口述一系列行动，提升岗

位技能水平，保护自己、保护同事，做到“四不伤害”。

二、组织机构

为了确保“手指口述”安全确认实施方案在我公司顺利推广并

实施，公司成立“手指口述”安全确认操作法领导小组。

组长：许立群

副组长：马新国、黄玉贵

成员：各分厂、处室负责人及公司安全员

领导小组下设办公室，办公室设在生产技术处，生产技术处处

长李庆和兼任办公室主任，负责“手指口述”安全确认活动的组织

协调工作。

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吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

三、推行范围

设备保全处、质量控制处、制造分厂、水泥分厂、中控操作人

员及其它相关操作人员。

四、工作安排

（一）“手指口述”宣传工作

利用标语、版报、班前、班后培训等多种形式，做好“手指口

述”安全确认操作法实施的前期工作，使全公司由上至下认识“手

指口述”安全确认操作法对我公司安全管理水平提升的重大作用及

现实意义。

（二）广泛组织学习“手指口述”要领与组织实施

各分厂、班组根据实际的情况，利用班前会、安全例会等时间

组织人员认真学习。必须使学习人员熟练背诵设备导视牌要求、岗

位职责、危险源辨识、“手指口述”安全确认等相关规定，树立样

板推广实施。生产技术处、设备保全处、行政人事处要对各车间学

习情况进行检查督促考核落实，确保学习取得实效。

五、具体考核办法：

1、各责任单位要按照要求认真组织职工学习“手指口述”操

作法要领，凡不按要求组织学习的，每次罚分厂、处室负责人100

元。

2、对在工作中不认真开展、执行、落实、不按操作要领执行

“手指口述”的员工，每次罚款50元。

3、对职工岗位“手指口述”叙述声音含糊不清的，一次处罚

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博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。——《礼记》

30元。

4、对职工岗位“手指口述”动作不标准、顺序不正确的一次

处罚30元。

5、对岗位手指口述内容与现场情况不符的一次处罚50元。

6、主要施工工艺、环节、关键部位操作未执行手指、口述的

一次处罚50元。

7、不配合检查或故意躲避检查的，一次处罚50元。

8、新上班员工由班组长负责培训，超过期限（30天）对岗位

操作描述不合格者一次处罚本人50元，班组长50元。

9、职工着装是否整齐，劳动防护佩戴不全的，一项不符合要

求处罚本人50元。

10、依据手指口述安全确认操作法（现场落实）考核表，对综

合分数达到95分以上的个人，一次奖励50元；综合分数达到80

－94分的个人，不予奖罚；综合分数