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天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》
2025年HSE管理九项原则
是指在HSE（健康、安全和环境）管理方面应遵循的九个基本
原则。这些原则旨在确保组织在运营过程中更加注重员工的健康
和安全，同时也更加关注环境保护和可持续发展。以下是对这九
项原则的详细解释。
1.领导责任和承诺：
高层管理人员应领导并承担HSE管理的责任和承诺。他们应
该明确地向员工传达HSE的重要性，并确保组织内每个人都了解
并遵守相关的政策和程序。
2.关怀员工的健康和安全：
组织应该持续关注和保护员工的健康和安全。这包括提供必
要的培训和教育，确保员工了解和遵守相关的安全规定，并提供
必要的设备和资源来预防事故和职业病。
3.识别和评估风险：
组织应该建立有效的风险识别和评估机制。这包括定期进行
安全检查和评估，及时发现和解决可能存在的风险和隐患，并采
取措施来减少风险对员工和环境的影响。
4.预防事故和职业病：
组织应该采取预防措施来防止事故和职业病的发生。这包括
制定和实施相关的安全规定和程序，并确保员工遵守这些规定。
同时，组织还应提供适当的培训和教育，以提高员工的安全意识
和应对能力。
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先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹
5.环境保护和可持续发展：
组织应确保其运营过程对环境的影响最小化，并积极采取措
施保护和改善环境。这可以通过减少废物和污染物的产生，采用
清洁和可持续的能源和材料，以及支持循环经济和绿色发展来实
现。
6.法律合规：
组织应遵守适用的法律法规和标准要求。这包括制定和执行
符合法律要求的安全和环境政策，并确保组织内的每个人都了解
并遵守相关法律和标准。
7.持续改进：
组织应持续改进HSE管理体系和绩效。这可以通过建立有效
的管理体系，不断监测和评估HSE绩效，及时纠正问题，以及定
期进行内部和外部审核来实现。
8.沟通与参与：
组织应建立有效的沟通机制，与员工、合作伙伴、客户和社
会各界共享HSE信息。此外，组织还应鼓励员工的参与和意见反
馈，并及时处理和回应他们的关切和建议。
9.持续发展和培训：
组织应投资于员工的培训和发展，以提高其安全、环保和可
持续发展的能力。这包括提供必要的培训和教育，培养员工的技
能和意识，以应对不断变化的HSE挑战。
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操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰
总之，2024年HSE管理九项原则旨在确保组织能够在符合法
律法规的前提下，更加关注员工的健康和安全，同时也更加注重
环境保护和可持续发展。通过遵守这些原则，组织可以提高其HSE
管理的效能，减少事故和职业病的发生，并为员工创造更好的工
作环境。
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